djob

Blockchain, Logiciels, Ressources humaines

Paris

Rencontrez Luca Comparini, Co-Fondateur

Luca is the Co-Founder at djob. He boasts 15 years+ at IBM, where he held multiple senior positions including Executive Partner, and founded and led the Blockchain ivision in France (since 2015). At IBM, Luca led business consulting and engineering teams comprising over 200 people in EMEA. Luca studied at Politecnico di Milano and holds an MBA from Warwick Business School.

Rencontrez Charles Vienne, Lead Tech

Charles is a djobber since launch in 2022 as Lead back-end Developer. Prior he spend 8 years as full-stack developer across a variety of working environments Experienced in micro-service architectures, SLQ and NoSQL data management, NodeJS and Java, DevOps and multi Cloud operations.

Rencontrez Cécile Bouvier , CPO

Cécile joins djob as CPO from Chefing, where she was Chief Operations Officer, for 4 years. Cécile has over 8 years in the hospitality industry, built project management teams, designed processes and supervised digital platform development. Cécile holds an MA in Luxury & Hospitality Management from Hotelschool Paris.

Présentation

djob développe des solutions Web3 pour résoudre les challenges du monde du travail. Spécifiquement, l’engagement au travail n’est plus un dû, c’est une rareté qui doit être valorisée. Pour convaincre les employés de s’engager il faut penser l’engagement pour eux et avec eux. djob développe une plateforme d’engagement pour les employés, avec un mécanisme de tokens engage-to-earn. Les talents, individuellement ou en équipe, peuvent personnaliser leurs engagements et récompenses, de manière volontaire et anonyme.

Ce qu'ils recherchent

Les djobers ont tous des parcours différents mais se rejoignent dans leur énorme énergie et leur passion pour l'engagement. La mission commune : construire l'outil qui donne envie et intérêt à chacun de s'investir chaque jour dans son travail et dans sa boîte.

Bon à savoir

djob est le premier cobaye de son produit. Chaque djober peut personnaliser ses formes d'engagement et ses récompenses en fonction de ses priorités du moment et de ses valeurs. Certains convertissent leurs tokens en activités quand d'autres privilégient les moments perso. Chez djob, deviens propriétaire et bénéficiaire de ton engagement.
En termes de conditions et d'organisation du quotidien : tu arriveras assez tôt dans l'aventure pour définir toi-même l'environnement qui te convient.