djob

djob développe des solutions Web3 pour résoudre les challenges du monde du travail. Spécifiquement, l’engagement au travail n’est plus un dû, c’est une rareté qui doit être valorisée. Pour convaincre les employés de s’engager il faut penser l’engagement pour eux et avec eux. djob développe une plateforme d’engagement pour les employés, avec un mécanisme de tokens engage-to-earn. Les talents, individuellement ou en équipe, peuvent personnaliser leurs engagements et récompenses, de manière volontaire et anonyme.

Les djobers ont tous des parcours différents mais se rejoignent dans leur énorme énergie et leur passion pour l'engagement. La mission commune : construire l'outil qui donne envie et intérêt à chacun de s'investir chaque jour dans son travail et dans sa boîte.

1. djob est le premier cobaye de son produit. Chaque djober peut personnaliser ses formes d'engagement et ses récompenses en fonction de ses priorités du moment et de ses valeurs. Certains convertissent leurs tokens en activités quand d'autres privilégient les moments perso. Chez djob, deviens propriétaire et bénéficiaire de ton engagement.

2. En termes de conditions et d'organisation du quotidien : tu arriveras assez tôt dans l'aventure pour définir toi-même l'environnement qui te convient.