djob développe une solution SaaS pour résoudre les challenges du monde du travail. Spécifiquement, l’engagement au travail n’est plus un dû, c’est une rareté qui doit être valorisée. Pour convaincre les employés de s’engager dans un environnement de travail et une culture pour eux et avec eux. djob développe une plateforme de culture pour encourager une culture "win-win" pour les employés, les managers, le business.
Les djobers ont tous des parcours différents mais se rejoignent dans leur énorme énergie et leur passion pour la culture d'entreprise. La mission commune : construire l'outil qui cultive une culture "win-win" pour tous.
djob est le premier cobaye de son produit. Chaque djober peut personnaliser ses formes d'engagement et ses récompenses en fonction de ses priorités du moment et de ses valeurs. Certains convertissent leurs tokens en activités quand d'autres privilégient les moments perso. Chez djob, deviens propriétaire et bénéficiaire de ton engagement.
En termes de conditions et d'organisation du quotidien : tu arriveras assez tôt dans l'aventure pour définir toi-même l'environnement qui te convient.
