L’émergence du Web3 et des technologies de tokenisation est en train de remodeler le secteur financier et les segments de marché orientés vers les consommateurs dans le domaine des objets de collections, de l’art et du jeu. Nous pensons que cette révolution va aller plus loin.
Notre ambition est de redéfinir la manière dont les entreprises suscitent l’engagement de leurs employés et, en fin de compte, nourrissent les talents, en nous concentrant sur la ressource la plus précieuse et la plus critique pour toutes les entreprises - l’humain.
Nous ouvrons plusieurs postes en stages / apprentissage pour des profils ingénieurs développement back-end / front-end et devsecops.
Vous serez rattaché à l’équipe technique, composée de développeurs front-end et back-end, de notre CTO et de notre Lead Dev. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l’équipe produit (PM / Designers).
Les missions seront les suivantes:
La stack :
Nous recherchons des talents ayant déjà une expérience de travail sur une (ou plus) parmi les disciplines techniques de notre stack, mais également :
La connaissance de la langue anglaise est nécessaire.
Premier entretien 20mins avec CEO ou le CTO
Second entretien dans les bureaux avec la core team
Décision
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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