Vos missions

– Vous développez nos produits ERP,

– Vous contribuez à la conception de nouveaux modules et de nouvelles fonctions, – Vous créez l’architecture technique de l’application,

– Vous êtes responsable de l’étude et de l’élaboration de la documentation technique nécessaire,

– Vous codez,

– Vous mettez en place et participer aux tests des fonctionnalités développées,

– Vous êtes responsable de la maintenance évolutive et corrective de nos ERP,

– Vous répondez aux exigences internes et externes des clients.

Votre équipe

Dans le cadre d’un renforcement, vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée d’une dizaine de passionnés, dont plus de la moitié de développeurs qui partageront votre quotidien.
Vous êtes sous la responsabilité de Jean-Marc, Director of DevOps Engineering, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné par vos futurs collègues.

Vos compétences techniques

– Vous possédez de fortes compétences algorithmiques,

– Vous maîtrisez la base de données type Microsoft SQL Server,

– Vous avez de fortes connaissances dans les domaines tels que commercial, achat, finances, logistique, comptabilité, paie, RH…,

– Vous maîtrisez l’anglais est fortement recommandée.

Votre connaissance de la méthode agile (Scrum) ou votre intérêt pour ce mode de management collaboratif est un atout appréciable.

Votre formation

Vous êtes issu d’une formation en informatique de type BTS, DUT, MIAGE, INSA ou Master Informatique. Vous justifiez d’une première expérience en développement sur un ERP et/ou en Intégration d’ERP.

Votre différence

Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité. Vous êtes passionné par la technique, organisé, dynamique et orienté satisfaction client. Vous possédez un esprit innovant et rigoureux. Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine dans un environnement prompt aux challenges de l’édition de logiciels.

Notre différence

• Partage de la réussite collective et autres : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs, prime de vacances,

• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, programme varié d’activités sportives et relax,

• Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT, 12 jours de télétravail par mois possible partout dans l’Union Européenne, horaires flexibles,

• Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, mise à disposition de vélhop,

• Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

• Culture : plateforme d’autoformation et de lecture pour les salariés : « Tout Apprendre », espace lounge équipé d’une bibliothèque et d’une switch,

• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête de Noël, chèques vacances, voyage à tarif préférentiel, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus…

…A vous de jouer en envoyant votre candidature à Orlane !

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en oeuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entretien téléphonique avec le service des Ressources Humaines d’environ 20 minutes
• Entretien avec le Directeur Devops Engineering
• Proposition de collaboration
• Rédaction du contrat
• Arrivée du collaborateur