Vos missions

• Vous animez, formez et assurez le support technico-commercial de notre réseau de partenaires intégrateurs ESN et notre BU intégration (étude cahier des charges, accompagnement avant-vente, maquettage et démos),

• Vous assurez les démonstrations lors des opérations de recrutement de nouveaux partenaires (démos de recrutement, accompagnement avant-vente, support technique après-vente, assistance courante),

• Vous réalisez l’ensemble des supports et outils avant-vente (guide d’analyse, documentations technico-commerciales, Power Point produits / méthodes -Jeu d’essai),

• Vous participez à la réflexion sur l’évolution de notre offre,

• Vous participez aux salons nationaux, animation des conférences, journées portes ouvertes de nos partenaires,

• Vous respectez et atteignez les objectifs définis.

Votre équipe

Dans le cadre d’un renfort, vous intégrez une équipe de terrain et dynamique composée de six passionnés qui partageront votre quotidien.

Vous êtes sous la responsabilité de Stéphane, Responsable du pôle Avant-Vente, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné de vos futurs collègues.

Vos compétences techniques

• Vous avez des connaissances du monde des ERP et CRM et une maitrise des outils bureautiques,

• Vous maitrisez les techniques de démonstrations et la gestion d’entreprise (négoce, industrie ou service…),

• Vous êtes polyvalent et savez gérer les priorités selon les urgences.

Votre formation

De formation Bac+3 minimum type Licence en informatique ou dans le domaine du commerce, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 6 ans en tant que consultant avant-vente ou consultant fonctionnel dans le domaine de l’installation et de la maintenance. Une expérience complémentaire dans la gestion de projets ERP est un réel atout.

Votre différence

Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité. Vous êtes organisé, dynamique, doté d’un bon sens relationnel et orienté satisfaction client, avec un esprit méthodologique, des talents de synthèse et une aisance rédactionnelle.

Notre différence

-        Partage de la réussite collective et autres : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs, prime de vacances,

-        « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, programme varié d’activités sportives et relax,

-        Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois possible partout dans l’Union Européenne, horaires flexibles,

-        Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, mise à disposition de vélhop,

-        Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

-        Culture : plateforme d’autoformation et de lecture pour les salariés : « Tout Apprendre », espace lounge équipé d’une bibliothèque et d’une switch,

-        Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête de Noël, chèques vacances, voyage à tarif préférentiel, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus…

…A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entretien téléphonique avec le service des Ressources Humaines

• Entretien avec le Responsable du Pôle Avant-Vente

• Entretien avec le Chief Operating Officer

• Proposition de collaboration

• Rédaction du contrat

• Arrivée du collaborateur