Vos missions

– Vous intervenez chez nos clients et accompagnez les équipes dans le pilotage de projets d’intégration d’ERP dans le domaine de la finance (en interaction avec la gestion commerciale, et/ou d’autres modules)

– Vous gérez la relation client et être son interlocuteur privilégié,

– Vous garantissez l’ensemble des dimensions des projets confiés,

– Vous vous engagez sur des résultats qui respectent le cadre contractuel et financier (respect budget/marge, gestion des changements),

– Vous avez la responsabilité des périmètres suivants :

› Vous pilotez un programme ou plusieurs budgets,

› Vous comprenez, recueillez et analysez les besoins des clients,

› Vous supervisez la conception et la réalisation des projets,

› Vous participez à l’action commerciale.

Votre équipe

Dans le cadre d’un renfort, vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée d’une trentaine de passionnés, dont une dizaine de chef de projets qui partageront votre quotidien.

Vous êtes sous la responsabilité de Sean, Responsable du Pôle finance, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné de vos futurs collègues.

Vos compétences techniques

– Vous êtes doté de connaissances liées à la comptabilité et/ou au contrôle de gestion

– Vous possédez de fortes compétences fonctionnelles et/ou sectorielles de l’entreprise,

– Vous connaissez les systèmes de gestion dans divers secteurs d’activité,

– Vous connaissez les outils propres à l’ERP,

– Vous avez un niveau d’anglais B1/B2.

Votre formation

De formation supérieure, vous avez une bonne maîtrise des enjeux métiers dans nos secteurs d’activités liés à la finance dans différents secteurs d’activités. La compréhension et les termes comptables sont des acquis et une première expérience métier dans ce domaine est un atout.

Votre différence

Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité. Vous êtes organisé, dynamique, doté d’un bon sens relationnel et orienté satisfaction client, avec un esprit méthodologique, des talents de synthèse et une aisance rédactionnelle.

Notre différence

• Partage de la réussite collective et autres : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs, prime de vacances,

• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, programme varié d’activités sportives et relax,

• Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois possible partout dans l’Union Européenne, horaires flexibles,

• Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, mise à disposition de vélhop,

• Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

• Culture : plateforme d’autoformation et de lecture pour les salariés : « Tout Apprendre », espace lounge équipé d’une bibliothèque et d’une switch,

• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête de Noël, chèques vacances, voyage à tarif préférentiel, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus…

  …A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

  Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

-Entretien téléphonique avec le service Rh
-Entretien avec le Responsable du pôle Finances
-Entretien avec le Directeur des services de l’intégration
-Proposition de collaboration
-Rédaction du contrat
-Arrivée du collaborateur