Ditesco

Pour répondre judicieusement aux différents besoins de nos clients, Ditesco s’articule aujourd’hui autour de 3 pôles principaux:

• Un pôle de production qui gère l’intégralité de la création de contenu (supports éditoriaux, vidéos, ingénierie pédagogique) pour les différents clients de l’entreprise.
• Un pôle de staffing s’organise autour de la mise à disposition opérationnelle et la gestion administrative d’intervenants compétents et formés à la pédagogie.
• Un pôle commercial à deux facettes qui d’une part est en charge de l’acquisition de nouveaux clients, mais d’autre part de développer notre réseau d’experts partenaires, nécessaires au développement de nos différentes activités.

Être School Manager, c’est gérer l’intégralité de la chaine opérationnelle et administrative des demandes d’interventions dans nos établissements partenaires. En effet, il convient de recueillir et analyser les différents besoins exprimés, déterminer le formateur pertinent et disponible parmi nos 1500 experts métier à travers toute la France, le former aux attentes spécifiques selon le cahier des charges, puis l’accompagner de son déploiement sur site jusqu’à la fin de sa mission. Ce poste nécessite donc d’avoir un très bon sens de l’organisation car les missions sont très variées mais toutes très importantes, ainsi qu’un fort goût pour le relationnel car le contact humain est omniprésent

L’ingénierie pédagogique repose sur l’analyse des besoins ainsi que leur formalisation autour d’un parcours pédagogique cohérent et structuré ainsi que sur la réflexion des meilleurs canaux et vecteurs d’apprentissage à employer en fonction du cahier des charges défini en amont (typologie de formation, niveau à l’entrée et niveau souhaité à la sortie, background des apprenants, présentiel ou à destination de LMS).

La production de contenu est le résultat matériel de l’ingénierie pédagogique : rédaction de cours, études de cas, évaluation et autres supports de présentation mais également la production vidéo ou de serious games.

Nous avons allié en interne ces deux compétences qui nous permettent aujourd’hui grâce à leur symbiose, de maitriser l’élaboration de parcours de formation diplômants complets, du Bachelor 1 au Master 2 + MBA) ainsi que les parcours propres à l’éducation nationale (BTS, DUT)

Vous connaissez le rôle d’un Sales, mais chez nous, il est bien plus que ça, nous voyons un Sales déjà comme un pilier de connaissance de toutes nos activités, il est le pont central de nos expertises métier. Il en va donc de soi que nos SDR doivent être non seulement ambassadeurs mais fédérateurs de toutes les opportunités que nous ouvrons à nos candidats mais également à nos partenaires.

Que serions-nous sans nos super Talents ?

Nous gérons en interne toute l'ingénierie pédagogique et la maitrise d'œuvre, mais nous entourons également de nombreux experts indépendants qui nous aident à conserver notre cohérence générale et notre pertinence dans la rédaction de nos différents travaux. Ainsi, nous collaborons avec de nombreux indépendants aux compétences diverses pour nous accompagner au quotidien.

Si vous souhaitez faire partir de l'aventure, et prendre part à nos beaux projets, vous n'avez qu'à cliquer!