Ditesco

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Aperçu

Pour répondre judicieusement aux différents besoins de nos clients, Ditesco s’articule aujourd’hui autour de 3 pôles principaux:

  • Un pôle de production qui gère l’intégralité de la création de contenu (supports éditoriaux, vidéos, ingénierie pédagogique) pour les différents clients de l’entreprise.
  • Un pôle de staffing s’organise autour de la mise à disposition opérationnelle et la gestion administrative d’intervenants compétents et formés à la pédagogie.
  • Un pôle commercial à deux facettes qui d’une part est en charge de l’acquisition de nouveaux clients, mais d’autre part de développer notre réseau d’experts partenaires, nécessaires au développement de nos différentes activités.
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Répartition des collaborateurs

  • Office Manager

    15%

  • Talent Manager

    20%

  • Talent Acquisition Spécialist

    10%

  • Production Manager

    20%

  • Copywritter

    10%

  • School Manager

    20%

  • Sales

    5%

Équipe School Manager

Être School Manager, c’est gérer l’intégralité de la chaine opérationnelle et administrative des demandes d’interventions dans nos établissements partenaires. En effet, il convient de recueillir et analyser les différents besoins exprimés, déterminer le formateur pertinent et disponible parmi nos 1500 experts métier à travers toute la France, le former aux attentes spécifiques selon le cahier des charges, puis l’accompagner de son déploiement sur site jusqu’à la fin de sa mission. Ce poste nécessite donc d’avoir un très bon sens de l’organisation car les missions sont très variées mais toutes très importantes, ainsi qu’un fort goût pour le relationnel car le contact humain est omniprésent

Ce que j'aime dans mon métier c'est la grande diversité des taches, ainsi que l'autonomie dont je dispose au quotidien dans mon organisation. Je ne m'ennuie jamais!

Fiona, School Manager

Équipe Production

L’ingénierie pédagogique repose sur l’analyse des besoins ainsi que leur formalisation autour d’un parcours pédagogique cohérent et structuré ainsi que sur la réflexion des meilleurs canaux et vecteurs d’apprentissage à employer en fonction du cahier des charges défini en amont (typologie de formation, niveau à l’entrée et niveau souhaité à la sortie, background des apprenants, présentiel ou à destination de LMS).

La production de contenu est le résultat matériel de l’ingénierie pédagogique : rédaction de cours, études de cas, évaluation et autres supports de présentation mais également la production vidéo ou de serious games.

Nous avons allié en interne ces deux compétences qui nous permettent aujourd’hui grâce à leur symbiose, de maitriser l’élaboration de parcours de formation diplômants complets, du Bachelor 1 au Master 2 + MBA) ainsi que les parcours propres à l’éducation nationale (BTS, DUT)

Ma vision de l'enseignement, c'est de mettre le pied à l'étrier à toute personne souhaitant apprendre de nouvelles choses . J'aime contribuer à l'évolution professionnelle ou la reconversion des participants et leur réussite est ma plus grande fierté.

Axel, Head of Production

Équipe Sales / Talent Acquisition Specialist

Vous connaissez le rôle d’un Sales, mais chez nous, il est bien plus que ça, nous voyons un Sales déjà comme un pilier de connaissance de toutes nos activités, il est le pont central de nos expertises métier. Il en va donc de soi que nos SDR doivent être non seulement ambassadeurs mais fédérateurs de toutes les opportunités que nous ouvrons à nos candidats mais également à nos partenaires.

Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. C'est la devise de notre directeur commercial qui cherche son équipe pour aller plus loin.

Rubon, CTO

Équipe de Talents

Que serions-nous sans nos super Talents ?

Nous gérons en interne toute l'ingénierie pédagogique et la maitrise d'œuvre, mais nous entourons également de nombreux experts indépendants qui nous aident à conserver notre cohérence générale et notre pertinence dans la rédaction de nos différents travaux. Ainsi, nous collaborons avec de nombreux indépendants aux compétences diverses pour nous accompagner au quotidien.

Si vous souhaitez faire partir de l'aventure, et prendre part à nos beaux projets, vous n'avez qu'à cliquer!

Collaborer avec Ditesco, c'est rester flexible dans mon organisation, maitriser le volume de mission et ma charge de travail et m'assurer un revenu stable, sans engagement.

Quentin, Partenaire Prestataire

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Présentation

On les appelle les School Avengers, car leur métier est de voler au secours des écoles, CFA et autres structures de formation.

Ils accompagnent de manière transverse les établissements d'enseignement supérieur dans toutes leurs différentes problématiques:

  • Le staffing (proposer des intervenants qualifiés et pédagogues pour dispenser les sessions de cours/formation)
  • La création de contenu (créer les supports, études de cas, TP et autres contenus apprenants)
  • La création de leur offre de formation (conception des parcours diplômants et/ou certifiants)

Ce qu'ils recherchent

Ils cherchent le prochain mutant qui rejoindra l'équipe type. Plus que les compétences ou l'expérience, ce qu'ils veulent c'est quelqu'un sur qui compter, un véritable équipier.

Les ambitieux, ils adorent, les déterminés encore plus, mais le partage et la solidarité sont deux notions indispensables à apprécier.

Les égoïstes, ils détestent, les fainéants encore plus, mais ils savent également s'amuser et décompresser quand il le faut !

Ils sont en première ligne lors du staffing avec les intervenants, il est donc important que vous ayez une certaine aisance au téléphone.

Ils ont hâte de vous rencontrer, donc aucune raison d'hésiter !

Bon à savoir

Pionniers dans un secteur d'activité en plein essor, ils commencent à prendre un place significative, qui tend à grandir chaque jour. L'émulation et l'ébullition qui règne dans leur équipe se mêlent à l'excitation de voir leurs différents projets s'envoler. Ce qu'il leur manque? De fidèles compagnons de route de avec qui partager leurs aventures toujours plus folles.

Ils ont donc besoin de vous maintenant, mais également demain et les prochains jours.

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