Tu souhaites intégrer une entreprise en mouvement et un environnement challengeant ? Alors tu es sûrement notre futur chargé de projet organisation !

Rattaché responsable projet et organisation, ton rôle sera d’accompagner les différents services de l’entreprise dans l’amélioration de leur processus métiers.

A ce titre, tes missions seront articulées autour de 2 axes :

L’amélioration continue :
- Analyser les processus métiers en respectant la méthodologie (modélisation des processus)
- Echanger avec les experts métiers pour comprendre la réalité terrain
- Promouvoir et faire adhérer les collaborateurs à la démarche d’amélioration continue
- Proposer des axes d’améliorations et des indicateurs associés afin d’en mesurer leur pertinence.
- Accompagner les experts métier sur la standardisation et l’optimisation de leurs processus (mise en place de tests, calcul de ROI…)

Conduite de projet :
- En véritable AMOA tu pilotes l’avancée du projet ou accompagne des porteurs de projets en animant les différentes étapes et en favorisant les échanges entre les différentes parties prenantes.

En parallèle, tu peux être amené à te déplacer ponctuellement sur le terrain en magasin et sur la plateforme logistique de Saint-Aubin.

De formation supérieure en Lean Management, tu disposes d’une expérience professionnelle qui t’a permis de développer ton sens de l’analyse, ta prise de recul, ta capacité à questionner.

Nous souhaitons te rencontrer si :
- Tu es reconnu pour ton aisance relationnelle
- Curieux, tu es en mesure d’apporter du contenu méthodologique issu de ta veille.
- Tu es orienté solution pour accompagner les différents projets.
- Ta force de proposition et ton sens du résultat seront des atouts essentiels pour mener à bien tes missions
- Autonome, tu sauras définir tes missions et les prioriser
- Et surtout tu as le SMILE !

Tu as le SMILE et tu souhaites travailler chez DistriCenter ? Alors, n’attends plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily !
- Un échange téléphonique avec le service RH
- Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH
- En fonction du poste, un échange avec la Direction, l’équipe ou une visite de site