Vous souhaitez intégrer une entreprise en mouvement et qui offre de multiples opportunités d’évolution ? Alors vous êtes sûrement notre futur assistant comptable !

Rattaché à la responsable de bureau en charge des sociétés commerciales, vous évoluez dans un environnement multi-sociétés au sein d’une équipe de 8 collaborateurs.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- La saisie et le suivi de l’enregistrement des factures fournisseurs avec des imputations analytiques.
- La préparation et le contrôle des règlements des factures.
- La saisie et le rapprochement des règlements des factures de ventes des clients en compte.
- Le rapprochement bancaire.
- Le suivi quotidien des remontées de caisses des magasins
- La déclaration de la TVA
- La participation à l’élaboration du bilan et du compte de résultat : vérification et justification des comptes

De formation supérieure en comptabilité (Bac +2/3), vous êtes à la recherche d’une première expérience.

Nous souhaitons vous rencontrer si :
- Excel (requête, TCD, etc.) et Sage 1000 n’ont aucun secret pour vous
- Organisation et rigueur sont vos maîtres mots
- Vous êtes reconnu pour votre fiabilité et discrétion
- De nature curieuse, vous avez une bonne capacité d’apprentissage
- Et surtout vous avez le SMILE !

Quels sont nos avantages ? Découvrez nos DISTRI’ PLUS :
- Un poste en CDI situé à Cesson-Sévigné (35)
- Un contrat en 35h au statut employé
- Une ambiance conviviale et bienveillante
- Une entreprise en mouvement, qui va de l’avant !
- Du télétravail
- Une prime de participation aux bénéfices
- Une mutuelle d’entreprise
- Une carte de réduction pour tes achats dans l’enseigne
- Un CSE.

Cette opportunité est accessible aux personnes en situation de handicap.

DistriCenter s’engage dans l’inclusion des personnes en situation de handicap et a signé un accord agréé en ce sens.

Tu as le SMILE et tu souhaites travailler chez DistriCenter ? Alors, n’attends plus, il y a seulement 3 étapes pour rejoindre la #HappyDistriFamily !

1. Un échange téléphonique avec le service RH

2. Un entretien (visio ou physique) avec le manager et le service RH

3. En fonction du poste, un échange avec la Direction, l’équipe ou une visite de site