Ingénieur Hardware (H/F)

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Rédaction technique
Conception de circuits
Développement de relations
Connaissance des textiles
Compétences en mécanique

Distech Controls
Distech Controls

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tâches et responsabilités clés (fonctions principales)

La conception des circuits imprimés
Participer à l’étude conceptuelle du projet
Rechercher les solutions techniques et les valider
Concevoir le schéma électronique du produit et le faire valider
Assurer le contact technique pour l’implantation/routage avec les sous-traitants sur ses développements
Suivre les commandes de prototypes auprès des sous-traitants
Participer à la validation et à la certification des prototypes
Elaborer les procédures de Tests de Production sur ses développements
Supporter l’équipe d’Ingénierie de Production quand nécessaire
Communiquer avec des partenaires externes durant le développement.
 
Maintien en condition de production des produits existants
Rechercher et valider les composants de substitution à la demande de son Responsable
Participer à l’analyse des aléas de production chez le sous-traitant et proposer des solutions
Proposer une optimisation des produits (coût, fonctionnalités…).
 
Support à la Production, au Support Technique et à la Rédaction Technique
Analyser les problèmes techniques (via l’audit interne ou via le client) et proposer des solutions à la demande de son Responsable
Documenter les TIN (Technical Issues Notices) à la demande de son Responsable
Transmettre des informations techniques sur les produits à la Rédaction Technique.
 
Autres
Suivre son planning d’activité via l’outil informatique
Réaliser des comptes-rendus hebdomadaires de son activité
Echanger sur les bonnes pratiques entre la France et le Canada
Communiquer sur les solutions et l’avancement des projets avec les intervenants de la R&D
Participer aux réunions « Design Review » et aux réunions de projets.
Réaliser de la veille technologique et concurrentielle via des rapports.


Profil recherché

Expérience (expérience minimale requise)

Formation initiale requise : Master II Professionnel EEA (Electronique, Electrotechnique, Automatique), Ingénieur Génie Electrique, Ingénieur Electronique
Expérience souhaitée :  3 à 5 ans.
 

  • Expertise en Electronique (calcul et choix de composants, réaliser des schémas, contrôle des routages, validation de produits)

  • Connaissances des normes CEM, UL, CE, FCC, radio

  • Connaissance Fabrication des produits

  • Notions de mécanique et de développement logiciel

 
Vous savez communiquer en Anglais (oral et écrit) - niveau B2 (linguaskill)


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement consiste de trois étapes principales:

  • Entretien téléphonique avec l’équipe recrutement pour découvrir ce qui vous motive dans votre vie professionnelle

  • Entretien vidéo avec le/la responsable pour aller en profondeur sur le poste et votre parcours

  • Entretien en presentiel pour nous faire connaissance!

  • Au besoin, d’autres étapes peuvent s’ajouter (examen technique, etc)

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