Quel impact vas-tu avoir?

• Commercialiser la plateforme DSP de Displayce auprès du marché publicitaire en France :

1. Identifier les prospects (agences média indépendantes, trading desk et annonceurs en France) et organiser leur rencontre pour faire la promotion de l’utilisation de notre DSP Displayce.

2. Négocier les conditions d’utilisation de la plateforme en phase avec les attentes clients.

3. Organiser des rendez-vous réguliers avec les chargés de compte des agences, animer les pléinières et créer une dynamique au sein de chaque agence pour générer un maximum de briefs.

4. Piloter les QBR pour fidéliser les agences.

• Travailler en push auprès des agences pour augmenter le nombre de campagnes pDOOH (conseil et achat) :

1. Identifier/créer de nouvelles opportunités pour accélérer le business.

2. Maintenir un pipeline récurrent de campagnes dans notre DSP.

• Evangéliser les annonceurs sur l’usage du DOOH programmatique en incluant leurs agences si nécessaire.

• Travailler en collaboration étroite avec l’équipe de CSM pour maintenir un niveau élevé de satisfaction.

• Participer aux événements de networking.

Avec qui vas-tu travailler?

Tu rejoindras une structure d’une 40aine de personnes, réparties dans des pôles Tech, Produit, Supply, Sales et Data et sera rattaché(e) directement à Mélanie Marie la Head of Sales France.

Quelles sont tes qualifications?

• Tu connais parfaitement le milieu des médias en France avec plusieurs expériences réussies au sein de régies publicitaires digitales.

• Tu as une appétence particulière pour les dispositifs médias complexes tout en ayant à cœur de les rendre simples à appréhender.

• Tu aimes trouver la meilleure solution pour ton client, ton moteur est sa satisfaction.

• Le programmatique n’a pas de secret pour toi; la connaissance du DOOH serait un plus.

• Tu as une appétence commerciale.

• Tu sais travailler en autonomie, tu es rigoureux(se) et organisé(e).

• Tu parles anglais et tu es capable de piloter un RDV commercial en anglais.

Quel package te propose-t-on?

• Tu es basé(é) sur Paris (Full remote)

• Mutuelle (50%),

• Ambiance Start Up

• 35 jours de congés(dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),

• Carte Swile à hauteur de 8€/jour,

• Abonnement transport prit en charge à 50%,

• Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),

• Horaires et conditions de travail flexibles,

• Pc portable MacOS ou Linux au choix,

• Plusieurs séminaires par an

Quel est le process pour nous rejoindre?

Nous te proposons un process court (3 semaines) en 5 étapes:

• 15 min : Un premier échange avec notre Head of Human Resources

• 30min : sur Google Meet avec la Head of Sales France (Mélanie)

• 30 min : sur Google Meet avec le VP Sales (Rémi) et la CRO (Marie)

• 30min: Etude de cas + pitch en LIVE

• 30 mn: sur Google Meet avec la CEO (Laure)