Ad Operations Specialist (CDI)

Résumé du poste
CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Gestion de la relation client
Gestion des marques
Adaptabilité
Analyse des performances
Aptitude à résoudre les problèmes
+4

Displayce
Displayce

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel impact vas-tu avoir?

  • Gestion des Campagnes Publicitaires:

    -Mettre en œuvre, surveiller et optimiser les campagnes DOOH conformément aux objectifs et attentes des clients.

    -Assurer la conformité technique des créations publicitaires avec les spécifications requises.

  • Optimisation et Analyse:

    -Effectuer des analyses des performances des campagnes et recommander des ajustements pour maximiser les résultats.

  • Communication avec les Clients et les Régies Publicitaires:

    -Servir de point de contact principal pour les questions opérationnelles et de troubleshooting des clients.

    -Collaborer avec les régies publicitaires pour résoudre les problèmes opérationnels et garantir le succès de la campagne.

  • Formation et Support:

    -Former les clients sur les meilleures pratiques en matière d’optimisations des campagnes.

    -Fournir un support technique continu pour garantir une utilisation optimale de nos solutions publicitaires.


Profil recherché

Quelles sont tes qualifications?

  • Tu es bilingue en anglais et français. Tu es capable de piloter un RDV dans au moins 2 ou 3 langues.

  • Tu as minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine des opérations/ventes publicitaires, de préférence dans un environnement digital.

  • Tu maîtrises l’environnement AdTech, y compris les DSP, SSP, et les mécanismes d’enchères programmatiques.

  • Tu disposes de fortes compétences analytiques avec une capacité à interpréter des données complexes.

  • Tu as un goût prononcé pour les médias et la tech en général.

  • Tu as une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.


Déroulement des entretiens

Quel est le process pour nous rejoindre?

Nous te proposons un process court (2 semaines) en 4 étapes:

  • 30min : sur Google Meet avec Pierre (Head of CSM)

  • 30min: Etude de cas + pitch en LIVE

  • 1 heure: Discussions avec 2 futurs collègues

  • 30 mn: Rencontre avec Laure (Fondatrice et Directrice Générale)

Quel package te propose-t-on?

  • Bureaux modernes dans un espace de coworking friendly en plein coeur du quartier des Chartrons face à la Garonne

  • 35 jours de congés(dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),

  • Carte Swile à hauteur de 8€/jour,

  • Abonnement transport prit en charge à 50%,

  • Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),

  • Horaires et conditions de travail flexibles,

  • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,

  • Pc portable MacOS ou Linux au choix,

  • Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et assistance commerciale”.