Sous la responsabilité du chef du studio « Produits Outillage », vous participerez à la gestion et à l’évolution de l’outil ITSM de la DNUM, qui assure le suivi des sollicitations et la gestion de parc. Vous contribuerez à la définition des priorités, à la coordination avec les équipes techniques et à l’amélioration continue du produit PASS-ITSM, tout en accompagnant la mise en place de pratiques agiles et centrées sur les besoins des usagers.

Le Product Owner (PO) est un membre clé de l’équipe Scrum/Agile.

Vos activités seront :

Activités principales :

- Décrire les éléments du Backlog et les prioriser dans son domaine de responsabilité,

- Valider les éléments réalisés du Backlog,

- Répondre aux questions de l’équipe de développement portant sur les besoins métiers,

- Organiser et gérer l’implication des parties prenantes,

- Porter la vision du produit en tenant compte des besoins métiers,

- Prioriser par la valeur les « user stories » au sein du Product Backlog,

- Contribuer aux réunions agiles avec l’équipe,

- Réaliser le déroulement des tests Utilisateurs/Métier,

- Assurer la non-régression des nouvelles versions proposées.

Activité annexes :

- Assister le Coach Agile dans la promotion des pratiques Agile/Scrum auprès des parties prenantes pour renforcer leur collaboration.

Conditions particulières d’exercice :

Possibilités d’astreintes compensées dans le cadre par exemple des montées de version ou des opérations de maintenance en heures non ouvrées.

Pourquoi nous rejoindre ?

. Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée

. Un accès facilité à la formation

. Accès réseau crèche

. Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas

. Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)

. Smartphone et ordinateur portable

. Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)

- Niveau Bac+3 : Niveau Licence informatique / diplôme équivalent

- Certification Product Owner, Professional Product Owner ou équivalent

Profil confirmé :

- 10 ans d’expérience au moins en qualité de Product Owner

- Expérience préalable dans le développement produit en mode Agile/Scrum

Compétences :

- Excellentes compétences en communication, en facilitation et en coaching.

- Solide compréhension des principes et des pratiques Agile/Scrum.

- Capacité à résoudre les problèmes de manière créative et à gérer les conflits de manière constructive.

- Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à s’adapter rapidement aux changements.

Savoir-faire :

- Agilité et méthodologie Scrum

- Facilitation et animation de réunions

- Gestion des obstacles et résolution de problèmes

- Coaching et développement d’équipe

- Communication et collaboration

- Analyse des performances et suivi des métriques

- Accompagnement au changement

- Relation avec les parties prenantes

- Utilisation des outils Agile

- Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

- Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme

- Fourchettes de salaire : en fonction du profil du candidat