Nous recherchons pour la Fabrique Numérique un leader passionné par la mission de service public, capable de guider l’équipe d’ingénierie vers l’excellence, l’innovation et l’impact positif sur la société. Votre engagement envers la transparence, l’accessibilité et l’amélioration continue est essentiel.

Responsabilités :

En tant qu’Engineering Manager à la Fabrique numérique, vous serez responsable de guider et de développer une équipe dynamique d’ingénieurs. Vos responsabilités incluront :

·         Leadership d’équipe : Diriger, motiver et inspirer une équipe d’ingénieurs talentueux pour atteindre les objectifs de l’organisation, en mettant un accent particulier sur l’accessibilité des solutions développées.

·         Développement professionnel : Encourager la croissance et le développement professionnel des membres de l’équipe en fournissant des retours constructifs et des opportunités de formation sur les bonnes pratiques en matière d’accessibilité.

·         Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements pour assurer une communication efficace et la réalisation des objectifs globaux, en mettant en œuvre des solutions accessibles

·         Vision stratégique : Définir et mettre en œuvre une vision stratégique pour le département d’ingénierie, alignée sur les objectifs globaux de l’organisation.

·         Accompagnement : Aide au lancement de nouvelles startups d’état et au pilotage de projet internes

·         Veille et R&D : Participation à la veille et aux “projets spéciaux” prospectif / en avance de phase (exemple : IA)

·         Coaching : Diffusion et accompagnement sur la mise en place de bonnes pratiques (Software craftmanship, DevOPS, qualité de code, politique de test, pratiques d’architecture …)

·         Au moins 8 ans d’expérience en développement et pilotage d’équipe

·         Familiarité avec les technologies du contexte Fabrique tels que ReactJS et/ou Node.js, Git (GitLab/GitHub), Docker, Kubernetes, Matomo, stockage objet, Sentry

·         Bonnes connaissances en sécurité des systèmes d’information

·         Esprit d’équipe, souci du détail, aptitude à la résolution de problèmes, proactivité

·         Excellentes compétences en communication et en leadership

·         Solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes.

·         Connaissance approfondie et engagement envers les principes de Software Craftsmanship pour garantir des solutions robustes et fiables au service du public.

·         Expérience avérée dans la mise en œuvre de pratiques DevOps pour améliorer l’efficacité opérationnelle et contribuer à des services publics plus agiles et performants.

·         Plus apprécié : Compréhension approfondie des normes d’accessibilité Web et des bonnes pratiques, avec une expérience préalable dans la conception et le développement d’applications accessibles.

·         Une forte appétence pour la veille serait également un plus

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (recrutement initial CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme).