Au sein du BAPR, Acheteur confirmé pour assurer la satisfaction du besoin d'achat exprimé par une Unité technique, dans le respect du référentiel achat du CEA (Code de la Commande Publique), des coûts et des délais.
Le rôle de l'acheteur sera de mettre en place des consultations et d'assurer le suivi des contrats :
- Prise en compte des besoins exprimés par les prescripteurs techniques ;
- Rédaction des documents de la consultation (règlement de consultation, projet de marché, décomposition de prix), mise au point des cahiers charges ;
- Analyse, achats des dossiers de candidature et d'offre;
- Réalisation des négociations (Définition et atteinte des objectifs de Qualité / Coûts / Délais) ;
- Actions de reporting ; Rédaction de notes de présentation à la Commission Consultative des Marchés du CEA ;
- Finalisation des documents contractuels ; Instruction et suivi des circuits de signatures ;
- Veille juridique et règlementaire ;
- Recherche et évaluation de fournisseurs (Sourcing) ;
- Suivi de l'éxécution des marchés (gestion des évolutions techniques et contractuelles, gestion des litiges, instruction des dossiers de réclamations, déclaration de sous-traitance etc.) , en appui à l'Unité technique.
Les interfaces internes sont les suivantes :
- Prescripteurs techniques et Chefs de Projets,
- Chef de bureau (BAPR) et Direction du Service des Marchés et Achats,
- Services supports du Centre (Service Financiers et Contrôle de Gestion, Cellule Juridique du Centre, etc.)
- Direction du Centre de Marcoule, Directions Opérationnelles, Directions fonctionnelles.
Les interfaces externes : fournisseurs.

Bac +5 Master 2 spécialité : Droit des marchés publics / achats / école de commerce
Experience requise : 1 à 2 ans
Compétences spécifiques : Achats publics / Projets dans le secteur nucléaire / Juriste / relations commerciales / Droit public / Droit des affaires / Economie / Finance
Outils utilisés : Maîtrise des Logiciels de bureautique (type MS-Office), SAP, PLACE, SAGA, FEBIA
Qualités requises : Respect des règles/Rigueur, sens de l'organisation ( Définir les priorités ), esprit de service, sens de la négociation (Sens commercial, Capacité à convaincre), esprit d'analyse (Curiosité,Ouverture, Esprit critique,Capacité d'anticipation) et esprit de synthèse (Capacité à aller à l'essentiel, sens pratique)