La DRF propose un poste en alternance de chargé(e) de communication positionné à l'échelon de la direction. En tant qu'alternant(e), vous serez en charge de la production de contenus scientifiques, institutionnels et corporate.
Rattaché(e) à la responsable éditoriale de l'unité de communication, composée d'un responsable de la communication et de deux chargées de communication, l'alternant(e) sera chargé(e) de :
Production de contenus scientifiques vulgarisés : à partir de publications scientifiques (en anglais), d'interviews de chercheurs ou d'articles rédigés par les communicants des instituts. Ces contenus seront principalement des articles écrits et de courtes vidéos type play-play. En ce sens, l'alternant sera force de proposition et de réalisation.
Contribution éditoriale et rédactionnelle à la newsletter La lettre Fondamentale (parution bimestrielle), nécessitant notamment la réalisation d'un dossier thématique.
Production de contenus institutionnels et corporate pour les rubriques du site internet.
Participation aux réunions du réseau des communicants de la DRF.
Participation à la réflexion de la représentativité de la DRF pour les 80 ans du CEA en 2025.
L'alternant(e) pourra être amené(e) à prendre en charge des activités de communication évènementielle et des sollicitations internes ponctuelles

Formation en école de communication, de journalisme ou formation équivalente de niveau BAC+5. Une formation scientifique additionnelle serait un réel atout.
Très grandes qualités rédactionnelles (de la synthèse à la vulgarisation scientifique).
Maitrise de la chaîne graphique et des outils digitaux (mise en ligne et montage).
Aisance relationnelle (interactions avec les sphères scientifique, programmatique et hiérarchique de la DRF).
Autonome. Esprit d'initiative et de réactivité. Force de proposition.
Bon niveau d'anglais écrit et parlé
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.