1. Principaux enjeux

Le parc immobilier de l’État en Provence-Alpes-Côte d’Azur est composé d’environ 11 500 biens et 8 M de m², dont plus de 3 000 biens et 1.5 M de m² relèvent du périmètre de décision du Préfet de région.

Le parc tertiaire est, quant à lui, composé de près de 700 immeubles de bureau et 700 000 m² et constitue le coeur de cible des actions à mener en termes d’optimisation de la performance immobilière dans ses différentes composantes : optimisation des surfaces, conditions de travail, pérennité et performance énergétique, mutualisation coûts d’occupation.

Les enjeux se situent donc dans l’élaboration et l’exécution du Schéma Directeur Immobilier Régional 2023/2027 qui nécessite une parfaite connaissance du parc, la détermination d’une stratégie patrimoniale et d’une stratégie d’intervention
La MRPIE recrute deux nouveaux chargés de mission afin de contribuer plus spécifiquement à la mise en œuvre du plan de sobriété énergétique de l’État au niveau régional, pour ce qui concerne son parc immobilier. Le profil technique des collaborateurs recherchés et leur expérience professionnelle doivent leur permettre de comprendre et de répondre aux enjeux énergétiques de l’Immobilier de l’État.

2 . Les missions :

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie immobilière régionale notamment sur le volet énergétique

- Conduire les activités contribuant à l’amélioration de la performance de l’immobilier de l’État

- Apporter le soutien technique au référent « Plan de sobriété énergétique de l’Etat » au sein de la Préfecture de région (SGAR), pour ce qui concerne le volet immobilier de l’Etat

- Accompagner les référents énergie locaux dans leurs actions de mobilisation des services et dans la mise en oeuvre des actions retenues

- Définir et proposer des méthodes et des actions adaptées aux différents sites pour atteindre les objectifs de performance énergétiques

- Assister les porteurs de projets au montage des opérations et projets, en lien avec le diagnostic du SDIR et le plan d’actions du dispositif éco-énergie tertiaire, ainsi qu’au pilotage des marchés immobiliers, notamment par l’accord cadre régional

- Apporter les éléments techniques d’un projet (Energie, Réglementation, sécurité) aux porteurs de projets, en termes de conseils ou de cahiers des charges

- Contribuer à la diffusion de l’information et à la sensibilisation sur l’impact environnemental du parc immobilier en région

- Participer aux contrôles du respect des engagements pris par les services occupants concernant la thématique énergétique

- réaliser une veille juridique de la réglementation relative à l’énergie dans le domaine immobilier, l’analyser et la traduire en termes non techniques.

Le chargé de mission sera amené le cas échéant à réaliser les autres missions de la MRPIE, comme:

- la conception des simulations économiques

- l’assistance pour les programmes immobiliers (P348, P362, P723 régional, etc)

Au regard de la nature des missions exercées, les collaborateurs recherchés doivent disposer de compétences techniques avérées dans le domaine de la performance environnementale des bâtiments et des savoir-faire dans l’animation de réseaux d’acteurs multiples.

Compétences requises :

•Compétences générales dans le domaine du bâtiment, couvrant les différentes phases de la vie d’un bâtiment (conception, réalisation, exploitation)
•Capacité à prescrire, suivre et réceptionner des audits GER+Energie, puis à en exploiter les résultats pour proposer une stratégie d’intervention sur les immeubles concernés,
•Gestion de projets immobiliers : tableau de bord, pilotage des ressources, indicateurs, alertes, comité de suivi, de pilotage,…
•Gestion de bases de données / Connaissance des TIC
•Capacités d’animation
•Capacités rédactionnelles 

 
Expérience recherchée :

•Expérience majeure dans la gestion de parcs immobiliers, tournée vers la recherche de l’amélioration des performances immobilières au sens large, et des performances énergétiques en particulier,
•Connaissance de l’administration, ou du secteur public au sens large, appréciée

 
Qualités requises (savoir-être) :

•Diplomatie et aisance relationnelle ;
•Sens du travail en équipe, en réseau interdisciplinaire et interministériel ;
•Esprit d’initiative, de réactivité et autonomie ;
•Qualités pédagogiques
•Qualités d’expression écrite et orale