DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE

Au sein de l’équipe Influence, tu contribueras à la conception, la coordination et au suivi des campagnes d’influence pour nos clients tech. Tu travailleras au croisement du relationnel, de la stratégie et de l’opérationnel, avec une forte dimension créative.

Tu joueras un rôle clé dans l’exécution fluide des projets et participeras à la veille sur les talents et tendances du secteur.

MISSIONS

Mission 1 : Conception et gestion des campagnes d’influence

• Concevoir des stratégies d’influence avec la Head of Influence, principalement pour des clients tech.

• Assurer le casting, la coordination opérationnelle (briefs, contrats, contenus) et le suivi des campagnes.

• Maintenir une veille active sur les talents et tendances du secteur de la tech.

Mission 2 : Gestion de la relation influenceurs

• Identifier et engager les bons profils d’influenceurs et de créateurs de contenu pour chaque campagne.

• Gérer les négociations, entretenir la relation et maintenir une base de talents à jour.

Mission 3 : Gestion de la performance et des budgets alloués aux campagnes.

• Suivre les budgets et optimiser leur répartition selon les objectifs

• Suivre les KPIs, préparer les reportings et proposer des pistes d’amélioration.

• Proposer des pistes d’amélioration pour maximiser l’impact et la rentabilité des campagnes.

Mission 4 : Coordination avec les équipes internes et partenaires

• Collaborer avec les autres pôles (Social Media, Création) pour assurer la cohérence des campagnes.

• Assurer un suivi opérationnel rigoureux avec les clients (calls, comptes rendus, mise à jour des outils type Notion/Google Sheets).

• Travailler ponctuellement avec des prestataires externes et garantir le bon déroulé de leurs missions.

Mission 5 : Contribution à la veille stratégique.

• Assurer une veille proactive sur les nouveautés, tendances et outils dans le domaine de l’influence.

• Proposer des idées et recommandations pour enrichir les projets, en tenant compte des évolutions du marché.

Avantages :

• Les légaux : mutuelle, navigo, prime de vacances syntec

• Les bonus : 14 jours de RTT, un jour de télétravail par semaine, des événements d’équipe réguliers

• L’opportunité de monter en compétences rapidement sur des projets variés, au sein d’une agence à taille humaine

Profil recherché

• 3 à 4 ans d’expérience en influence (stage, alternance ou CDI), idéalement en agence.

• Bonne culture de l’écosystème : créateurs, plateformes, formats et tendances.

• Bonus : Appétence pour les médias digitaux type podcast

• Vif intérêt pour l’environnement tech et les marques émergentes du milieu.

• Autonome et proactif·ve, à l’aise pour gérer plusieurs projets en parallèle.

• Bon relationnel avec les talents, les clients et les équipes internes.

• Organisé·e et rigoureux·se, capable de suivre plannings, budgets et reporting.

Déroulé du processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique : Un premier échange rapide pour mieux vous connaître, comprendre vos motivations et répondre à vos éventuelles questions.

2. Cas pratique à réaliser chez vous : Vous recevrez un test à préparer, qui permettra d’évaluer vos compétences et votre créativité.

3. Rencontre avec votre équipe et votre manager : Un ou deux entretiens approfondis pour échanger sur vos expériences et vos visions du poste.

4. Rencontre avec Deborah Cohen, fondatrice, et Léonie Brun, COO : Une dernière étape pour valider votre alignement avec les valeurs et les ambitions de l’agence.