Au sein du département des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Coordinatrice RH Retail France, vous accompagnez le recrutement des équipes retail France, le déploiement du plan de formation et la mise en place de projets transverses.
 
Description de poste :

Recrutement Retail France
Accompagner le sourcing et le tri des candidatures
Conduire les entretiens de pré-sélection
Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur la façon d’attirer des futurs candidats en ligne avec les exigences de la Maison
 
Formation
Participer à la consolidation des besoins remontés par les managers et à la construction du plan de développement des compétences
Accompagner le déploiement opérationnel du plan : gestion de l’agenda des formations, organisation logistique (réservation des salles, commande de déjeuners…), envoi de questionnaires de satisfaction post-formation…
Accompagner le suivi du budget
Aider à la préparation des statistiques pour le bilan de formation à destination du CSE
Participer au sourcing des organismes partenaires et proposer des outils d’amélioration des processus de formation
 
Projets transverses
Participer à la construction de notre stratégie D&I et proposer des initiatives de sensibilisation tout au long de l’année
Aider à l’organisation de la SEEPH 2024 (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées)
Participer au sourcing de partenaires susceptibles de nous accompagner sur ces projets
Participer à la création d’un onboarding spécifique Retail

Profil recherché :

Issu(e) d’une formation Bac+4/5 de type école de commerce ou formation universitaire équivalente, vous disposez idéalement d’une première expérience dans le secteur du luxe et / ou du Retail.

Impliqué(e), autonome et proactif(ve), bonne capacité de gestion des priorités dans un environnement dynamique
Organisé(e), polyvalent(e), rigoureux(se) et excellent relationnel
Très bonne communication, capacité à fédérer et travailler en équipe
Maîtrise du Pack Office
 
Alternance à pourvoir dès juillet 2024