Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la DRH, vous prenez en charge l’intégralité des recrutements France (hors postes retail), et piloter les process (sourcing, relations cabinets, joboards, etc) afin de trouver et attirer les meilleurs talents qui accompagneront la forte croissance de la Maison.

Description de poste :

Recrutement
Elaborer une politique de recrutement en fonction des axes stratégiques de développement de la marque et des aspects budgétaires
Sourcer de nouvelles approches de recrutement attractives, de nouveaux partenaires (cabinets, agences), de nouveaux jobboards, en fonction des métiers et expertise métier attendues
Collaborer avec les managers et les RRH pour comprendre et consolider la définition des besoins, optimiser la rédaction des job descriptions et des profils candidats
Prendre en charge l’intégralité des process de recrutement hors postes retail (rédaction des jobdesc, sourcing, pilotage des outils de recrutement, entretiens, validation candidats, lien avec l’équipe administrative)
Participer aux actions transverses liées au recrutement (campus recrutement, relations écoles, etc)
Suivre les activités de recrutement à travers les KPIs et différents reportings
Être garant de l’expérience candidat
Accompagner les managers dans leurs pratiques de recrutement (conduite d’entretien, suivi candidat, feedback, etc) et accompagner la mise en place de notre politique de diversité/inclusion
Identifier les expertises métier et optimiser les recrutements en créant des viviers de candidats pour anticiper nos besoins

Accompagnement de la marque employeur
Collaborer avec l’équipe RH sur les projet de marque employeur, employee experience, démarche marketing RH et communication (jobboards, outils et supports en interne et en externe), harmonisation des pratiques en filiales internationales 

Profil :

Vous disposez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en recrutement idéalement acquise au sein d’un service RH et en cabinet. Vous avez travaillé sur des missions de recherche de profils sur différents métiers (digital, IT, marketing, data, communication, supply chain, etc), idéalement dans l’univers du luxe, de la mode, du lifestyle, de la beauté et dans un environnement international
Vous souhaitez vous investir au sein d’une société dynamique avec de forts volumes de recrutement et accompagner sa croissance
Vous maitriser tous les process de recrutement pour attirer les meilleurs talents et êtes force de proposition sur les nouvelles techniques, best practices et tendances du marché de l’emploi
Vous avez un excellent relationnel et savez-vous positionner en tant qu’ambassadeur pour optimiser l’image employeur
Vous savez travailler de manière transversale avec différents interlocuteurs et communiquez facilement
Vous êtes orienté(e) résultat et service, et connaissez les enjeux du recrutement
Vous parlez parfaitement anglais
Vous faîtes preuve d’un sens de la confidentialité irréprochable