Responsable Acquisition - SEO / Content Marketing

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 14 juillet 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Digitevent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Digitevent ouvre un nouveau pôle marketing ayant pour objectif de gérer et de développer les canaux d’acquisition de leads à travers le SEO et le Content Marketing.

Vous serez amené à travailler en collaboration directe avec les fondateurs et serez en interaction régulière avec les équipes opérationnelles (CSM, Vente, Dev) et la personne en charge du SEA. Voici un panel des missions proposées :

SEO :

  • Développement et mise en œuvre de la stratégie SEO : définition d’objectifs clairs, analyse du public cible et des concurrents, identification des mots-clés pertinents et création d’une architecture compatible avec les moteurs de recherche.

  • Optimisations du site : optimisation du contenu et des balises du site web, utilisation appropriée des mots-clés, création de contenu engageant et gestion des aspects techniques tels que la vitesse, l’optimisation mobile et la structure des URL.

  • Optimisations hors site : création de backlinks de haute qualité, engagement dans le marketing de contenu, utilisation des réseaux sociaux et établissement de partenariats avec des annuaires pertinents, des influenceurs et des experts de l’industrie.

Content Marketing :

  • Contenu et blog : créer et promouvoir un contenu de haute qualité et engageant qui attire le public cible et encourage le partage, afin de générer du trafic organique.

  • Campagnes emailing : développer et gérer des campagnes par e-mail pour entretenir les prospects, interagir avec eux et les ramener vers le site web ou les pages de destination.

  • Marketing sur les réseaux sociaux : utiliser les plateformes de réseaux sociaux pour engager le public cible, promouvoir le contenu et générer du trafic de référence vers le site web.

  • Optimisation du taux de conversion : assurer une expérience utilisateur fluide et guider les visiteurs vers les actions souhaitées, telles que la soumission d’un formulaire de contact ou l’inscription à une démonstration.

Analyse et reporting :

Mettre en place des tableaux de bord (lookerstudio) pour suivre, analyser et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPIs) afin de mesurer l’efficacité des efforts d’acquisition de trafic et d’optimiser continuellement les campagnes pour de meilleurs résultats.


Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un candidat ayant au moins 3 ans d’expérience en SEO / Content Marketing, idéalement en B2B et ayant les compétences suivantes :

  • Marketing de contenu : Expérience dans le développement de stratégies de contenu, la création et la promotion.

  • SEO : Grande expérience des techniques d’optimisation “on-page” et “off-page”, de la recherche de mots-clés et compréhension du fonctionnement des algorithmes de recherche.

  • En bonus HTML/CSS : principes de base du design web et capacité à apporter des ajustements mineurs.

  • Compétences analytiques : Maîtrise du suivi, de la mesure et de l’interprétation des indicateurs de performance clés (KPI) avec des outils comme Google lookerstudio. Capacité à interpréter les données, à identifier les biais, les tendances, les motifs et les insights.

  • Communication : Solides compétences en communication écrite et verbale pour transmettre efficacement des idées.

  • Résolution de problèmes : Capacité à identifier les problèmes, les solutions possibles et à mettre en œuvre des stratégies efficaces.

  • Gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches, à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.

  • Créativité et innovation : Aptitude à développer des stratégies et des tactiques uniques pour attirer et engager tout en respectant les contraintes budgétaires.

  • Curiosité / Adaptabilité : Rester informé des mises à jour des algorithmes, des tendances et des meilleures pratiques.

  • Langues : Parfaite maîtrise de l’anglais et du français.


Déroulement des entretiens

Les entretiens se dérouleront en 2 étapes : 1 visio-conférence suivi d’un cas pratique, 1 session en présentiel à nos locaux avec les fondateurs.

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