L’équipe Ressources Humaines a la responsabilité de s’assurer que les collaborateurs puissent travailler à la bonne place, soient épanouis dans leur job et aient les conditions nécessaires pour performer dans leurs missions !

📝 Tes missions au quotidien :

• Administration du personnel & Juridique : contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des dossiers du personnel et des effectifs, calcul des indicateurs RH, etc. 

• Recrutement : récolte des besoins, élaboration des offres avec les équipes, multi-diffusion des offres, tri des CV avec les managers, pré-qualifications téléphoniques, entretiens

• Onboarding : relation avec les candidats en amont de leur arrivée, préparation des parcours d’intégration, suivi des premières semaines, rapports d’étonnements 

• Marque employeur (en collaboration avec l’équipe marketing) : animation des réseaux sociaux (nouveautés RH, vie interne, recrutement en cours, vidéos collaborateurs)

• Formation : recueil des besoins de formation et mise en place du plan de formation, choix des organismes, demandes de prise en charge, suivi du budget, suivi des formations obligatoires

• Accompagnement des managers et des collaborateurs sur leurs problématiques quotidiennes

• Dialogue social : participation aux échanges avec le Comité Social et Économique

• RSE : participation aux actions mises en oeuvre 

Une énergie significative, une très bonne rigueur, la prise d’initiatives et un bon relationnel seront tes atouts pour t’épanouir dans ce stage qui est ouvert à l’alternance ensuite.

• travailler en équipe et oser proposer de nouvelles idées

• te plonger dans le quotidien des équipes pour comprendre les métiers 

• être organisé.e et rigoureux.se

🤝 En nous rejoignant, tu auras la chance de faire équipe avec :

• Pauline, ta future manager, chez Digitaleo depuis 5 ans et demi avec toujours le même enthousiasme qu’au début, qui saura t’accompagner dans tes sujets  ! 

• Noémie, chargée RH et RSE, qui a fait son alternance RH et est maintenant en CDI, aussi efficace au travail que sur un terrain de tennis ! 

🎯Ce qu'on attend de toi pour les premières semaines :

J+15 : rencontre de tous les services de Digitaleo et Kamp’n

M+1 : prise en main de tes premiers sujets en autonomie

M+3 : gestion de tes premiers recrutements en autonomie

M+6 : être reconnu.e comme référent.e RH par les collaborateurs

😉 PS : On chouchoute nos collaborateurs avec :

• un onboarding bien rodé qui facilite l’intégration

• 2 jours de télétravail/semaine après intégration

• une aide pour la mobilité douce, le métro au pied du bureau

• un accord d'intéressement, une prime de vacances, une carte ticket resto, une mutuelle au top

• 2 séminaires par an, un CSE généreux et attentionné 

📧Si l’esprit Digitaleo te plaît mais que ce n’est pas le poste de tes rêves, tu peux nous laisser ton CV ici pour plus tard.