Digitaleo

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  • AdTech / MarTech, Marketing / Communication, SaaS / Cloud Services
  • Rennes, Marseille, Paris
  • Voir le site
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  • Année de création

    2004
  • Collaborateurs

    90
  • Parité

    50%50%
  • Âge moyen

    33 ans
  • Turnover

    9 %
  • Chiffre d'affaires

    11 millions d'euros

Imaginer, oser, jouer, grandir et s'engager, ce sont les valeurs choisies par les équipes pour définir l'entreprise.

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Apprenez-en plus sur Digitaleo

Présentation

Au départ plateforme d'envoi de SMS imaginée dans un grenier en 2004, Digitaleo a bien grandi : aujourd'hui, ils proposent une solution de communication locale collaborative à destination des marques et des réseaux. Ce qui ne changera jamais c'est qu’ils feront toujours tout pour simplifier la communication des entreprises. Pour cela, ils mettent à disposition de leurs clients des outils simples et intuitifs pour gérer leurs campagnes de communication, leur visibilité locale, leurs avis clients et leurs réseaux sociaux.

Leur ADN vient du local c’est pourquoi ils ont conçu leur plateforme en s’inspirant de la réalité terrain de leurs clients. Digitaleo est convaincu que la force des réseaux vient de leurs points de vente. Il faut leur redonner la main sur leur communication locale pour être pertinent vis-à-vis d’un consommateur qui recherche la proximité et l'authenticité.

En 2022, Digitaleo a uni ses forces à celles de Kamp'n pour proposer la plateforme de marketing locale la plus complète du marché.

Ce qu'ils recherchent

Ils recherchent des profils plein d’énergie, passionnés par leur métier et qui aiment prendre des initiatives. Ce qui est important pour eux, c’est d’intégrer des collaborateurs curieux, ayant une forte envie d’apprendre et animés par le goût du challenge.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise où le travail d’équipe et l’optimisme font partis du quotidien, vous êtes au bon endroit !

Croire dans la valeur ajoutée de leur outil SaaS pour le retail est essentiel pour rejoindre l’équipe de Digitaleo !

Connaître l'univers du retail peut aussi être un point fort pour les rejoindre.

Les collaborateurs évoluent dans un cadre de travail stimulant qui permet de libérer leur créativité et faciliter les échanges : chez eux, tout le monde peut partager ses idées !

Bon à savoir

Un savoir-faire sérieux qui s'exprime avec un savoir-être espiègle. Ils bossent, ils se (re)mettent en question, ils expérimentent, ils agissent, ils échangent, ils se réunissent pour trouver des solutions, stimuler les esprits, prendre des décisions, imaginer l'impossible et fédérer les équipes autour de sujets concrets, environnementaux ou encore des moments conviviaux.

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Questions et réponses sur Digitaleo