Parmi ses missions, l’équipe RH a notamment la responsabilité de recruter des collaborateurs pour répondre aux enjeux de l’entreprise.

Ainsi, nous avons besoin d’un.e stagiaire Recrutement et Onboarding pour renforcer l’équipe.  

📝 Tes missions au quotidien :

• Participer aux briefs avec les managers 

• Rédiger les offres d’emploi

• Diffuser les offres via notre ATS (WeRecruit) et auprès des écoles 

• Participer au développement des relations écoles

• Faire des préqualifications téléphoniques et en résumer l’essentiel aux managers

• Programmer les entretiens de recrutement dans nos locaux 

• Gérer l’administration du personnel : signature des conventions de stage, récolte des documents du personnel, transmission des informations de paie. 

• Assurer la mise en place des contrats d’alternance (apprentissage, professionnalisation) avec les écoles et notre OPCO (prise en charge frais de scolarité, suivi des subventions de l’Etat)

• Préparer le parcours d’onboarding des nouveaux collaborateurs 

• Animer la communauté d’alternants et stagiaires 

• Participer à la marque employeur : posts Recrutement sur les réseaux sociaux, en collaboration avec l’équipe marketing + refonte de notre page Carrière

• En complément, quelques missions RH selon les besoins/demandes.

Une énergie significative, une très bonne rigueur, la prise d’initiatives et un bon relationnel seront tes atouts pour t’épanouir dans ce stage qui est ouvert à l'alternance ensuite.

🤓 Grâce à tes études et précédentes expériences, tu :

• sais te plonger dans le quotidien des équipes pour comprendre les métiers

• es à l’aise pour échanger avec des candidats au téléphone (après quelques calls en binôme avec Noémie ou Pauline)

• sais cerner les points clés lors d’un échange et les résumer ensuite

• es organisé.e et rigoureuse

🤝 En nous rejoignant au sein de l'équipe RH, tu auras la chance de faire équipe avec :

• Pauline, responsable RH et RSE, ta future manager, chez Digitaleo depuis 5 ans et demi avec toujours le même enthousiasme qu’au début, qui saura t’accompagner dans tes sujets !

• Noémie, chargée RH et RSE, qui a fait son alternance RH chez Digitaleo et est maintenant en CDI, aussi efficace au travail que sur un court de tennis 🎾

🎯Ce qu'on attend de toi pour les premières semaines :

J+15 : rencontrer tous les services de Digitaleo et les collaborateurs

M+1 : prendre en main les préqualifications et assurer le suivi administratif une fois les candidats recrutés

M+3 : avoir préparé les onboardings des nouveaux collaborateurs

• si tu t’imagines travailler dans le recrutement et les RH plus tard

• si tu oses prendre ton téléphone

• si tu prends plaisir à échanger avec différents interlocuteurs au quotidien

• si tu veux grandir en équipe

• si tu es prêt.e à t’engager dans le projet Digitaleo, alors envoie-nous ton CV avec tes dispos !

😎Si ton profil correspond :

1. Pauline, notre Responsable RH & RSE t’appellera pour un premier échange.

2. Un rdv sera fixé pour la rencontrer ainsi que Noémie et ainsi échanger sur ton futur stage.

😉 PS :

On chouchoute nos collaborateurs avec un onboarding bien rodé qui facilite l’intégration, jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine, une aide pour la mobilité douce, une carte ticket resto, des foodtrucks et la livraison de fruits chaque semaine, 2 séminaires par an, un CSE généreux et attentionné, et le métro au pied du bureau !

🙌Digitaleo s’engage :

• en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

• pour une communication raisonnée en accompagnant ses collaborateurs et ses clients à réduire leurs émissions CO2 et à capter l’équivalent CO2 de leurs envois incompressibles.

• en faveur du Numérique Responsable (sur le plan environnemental, économique, et social), reconnue par la labellisation NR (Niveau 2).

📧Si l’esprit Digitaleo te plaît mais que ce n’est pas le poste de tes rêves, tu peux nous laisser ton CV ici pour plus tard.