L’équipe Communication & Marketing est au cœur de nos enjeux d’hypercroissance.

Et nous recherchons un futur talent pour la renforcer.

Tu as envie de participer au développement de notre image de marque ?

Tu aimes imaginer et créer du contenu ?

Alors cette offre est faite pour toi !

Sous la responsabilité de la Responsable Marketing et Communication, tu intègres une équipe dynamique où tes missions sont :

Création de contenus pour les canaux de communication

• Rédaction et publication de posts pour les deux pages LinkedIn de l’entrepris

• Rédaction et optimisation SEO des articles de notre site MIA (avec l’aide de l’équipe)

• Rédaction de la Newsletter mensuelle

• Développement de supports visuels et graphiques ou vidéo

• Veille informationnelle.

Community Management

• Modération de la page LinkedIn

• Participation à l’animation de Live LinkedIn et webinars.

Optimisation du site web

• Participation à la stratégie “Lead Magnet” avec le Responsable Acquisition (rédaction de livres blancs/e-books, …) et aux campagnes d’acquisition.

Analyse des campagnes de communication

• Analyse et reporting des KPI’s des canaux de communication et de tes actions

• Préconisations en fonction des résultats.

Communication interne

• Participation à l’organisation des événements internes.

Bon à savoir 💡

Tu seras amené.e à travailler également avec l’équipe informatique pour t’approprier notre outil d’IA, MIA.

Hard Skils

• Tu suis une formation spécialisée Communication / Marketing (Bac+4 ou Bac+5)

• Tu connais l’outil Canva

• Tu es présent(e) sur LinkedIn et tu maîtrises les codes de ce réseau

• Tu connais les outils d’e-mailing comme Brevo

• Tu as des connaissances en référencement web SEO

• Tu as une connaissance des outils de montage vidéo et d’édition photo.

Soft Skills

• Fibre rédactionnelle : tu as une vraie plume

• Fibre artistique : tu es créatif(ve) et force de proposition

• Fibre tech : tu aimes l’univers de la tech et surtout l’intelligence artificielle

• Fibre analytique : tu es axé(e) chiffres. Si ce n’est pas le cas, ne t’inquiète pas ça s’apprend 😊.

Étape 1 : Call de présentation de 30 minutes avec la Responsable Marketing et le Responsable Acquisition

Étape 2 : Cas pratique rapide à réaliser pour de l’entretien physique

Étape 3 : Entretien physique avec l’équipe Marketing dans une bonne ambiance.

Décision ✅