Au sein de l’équipe “Applications et méthodes” vous rejoindrez le groupe “formation” et serez en charge d’organiser les formations à notre logiciel Mountains® d’analyse des surfaces.

Il s’agit en particulier de :

• Construire le contenu de notre plateforme de e-learning.

• Organiser des classes virtuelles pour nos clients (fabricants de microscopes ou chercheurs).

• Développer une connaissance des fonctions du logiciel Mountains®.

• Faire une veille technique sur les outils de formation et les gérer.

• Proposer des tarifs de formation.

Rémunération suivant profil et expérience.

Vous êtes curieux et vous avez un intérêt fort pour les sciences.

Vous parlez anglais couramment et vous pouvez travailler dans cette langue à l’oral comme à l’écrit.

Vous avez une bonne expression et une bonne maîtrise de l’orthographe.

Vous êtes persévérant dans la recherche d’informations, et vous savez ensuite les organiser de manière logique et didactique.

Vous êtes naturellement convivial et vous adorez partager votre enthousiasme pour les choses nouvelles.

Vous savez vous adapter en fonction des besoins et vous mettre au niveau de chaque interlocuteur avec clarté.

Vous êtes capable d’une vision globale d’un sujet et vous avez une aptitude à élaborer un projet pédagogique global.

Formation et expérience :

• Niveau Bac+4 ou +5 dans une discipline scientifique

• Une première expérience pédagogique sera appréciée

• Débutant accepté si excellentes dispositions et motivation forte

• Un plus : vous avez une expérience type Youtubeur ou équivalente

Après la sélection de votre candidature, vous serez reçu(e) par la responsable du service “Applications et méthodes” pour un entretien technique. Au cours de cet entretien vous échangerez sur vos compétences et expériences mais également sur l’équipe et son mode de fonctionnement.

Vous serez ensuite reçu(e) par la directrice des ressources humaines pour un entretien plus généraliste sur votre parcours et votre candidature mais également sur vos motivations et vos centres d’intérêts.

Au cours de ces entretiens vous aurez la possibilité de poser toutes les questions importantes pour vous au sujet de l’entreprise, de son organisation, de son management et de sa gestion des ressources humaines.

Chez nous, le processus de recrutement est important autant pour vous que pour nous. L’objectif est de vérifier conjointement si nous avons envie de travailler ensemble.

Si vous et nous sommes d’accord pour finaliser le processus de recrutement, vous serez reçu(e) par un professionnel du recrutement extérieur à l’entreprise pour un entretien et des tests de recrutements : personnalité et raisonnement.