Nous cherchons une personne rigoureuse, organisée et à l’aise avec l’outil informatique pour nous aider à tenir à jour notre base de données “clients” (CRM).

Ce poste est opérationnel : vous travaillerez sous la responsabilité de l’équipe marketing en suivant des consignes précises.

Vos tâches au quotidien seront les suivantes :

• Saisir et mettre à jour les fiches clients/prospects dans notre base de données (CRM)

• Vérifier et corriger les informations (nom, entreprise, e-mail, pays, etc.).

• Chercher des informations sur internet pour compléter les fiches (ex. : secteur d’activité, poste).

• Trier les nouveaux contacts venant d’événements ou d’autres actions marketing/commerciales.

• Participer à l’envoi d’e-mails marketing, en suivant les règles (RGPD, etc.).

• Préparer des tableaux de suivi pour aider l’équipe à voir ce qui fonctionne.

• Suivre les procédures et les améliorer si besoin.

Statut et rémunération selon profil et expérience.

Ce poste est à pourvoir en octobre 2025

La réussite de vos missions repose sur la qualité des données que vous allez entretenir. C’est un travail exigeant en continu et vous devez faire preuve des compétences comportementales et techniques spécifiques à ce type de poste :

• Vous aimez le travail minutieux et bien fait : vous avez l’œil pour les détails.

• Vous faites preuve de patience, de concentration et d’organisation.

• Vous êtes à l’aise sur ordinateur, vous avez déjà utilisé des bases de données ou des outils comme Excel ou un CRM.

• Vous êtes curieux(se) et aimez faire des recherches sur internet.

• Vous aimez travailler en autonomie mais vous avez également un bon relationnel qui vous permet de communiquer avec vos collègues.

• Vous comprenez l’anglais sans problème à l’écrit (à l’oral serait un plus et la maîtrise de toute autre langue serait bienvenue).

• Vous avez obtenu un Bac+ 2, voire Bac+3 (BTS, DUT ou licence dans un domaine administratif ou dans des fonctions d’assistant(e))

Après la sélection de votre candidature, vous serez reçu(e) par le responsable du service marketing pour un entretien technique. Au cours de cet entretien vous échangerez sur vos compétences et expériences mais également sur l’équipe et son mode de fonctionnement.

Vous serez ensuite reçu(e) par la directrice des ressources humaines pour un entretien plus généraliste sur votre parcours et votre candidature mais également sur vos motivations et vos centres d’intérêts.

Au cours de ces entretiens vous aurez la possibilité de poser toutes les questions importantes pour vous au sujet de l’entreprise, de son organisation, de son management et de sa gestion des ressources humaines.

Chez nous, le processus de recrutement est important autant pour vous que pour nous. L’objectif est de vérifier conjointement si nous avons envie de travailler ensemble.

Si vous et nous sommes d’accord pour finaliser le processus de recrutement, vous serez reçu(e) par un professionnel du recrutement extérieur à l’entreprise pour un entretien et des tests de recrutements : personnalité et raisonnement.