Présentation entreprise

Accompagnez la transition numérique en France avec Google !

Google Ateliers Numériques est un programme de formations sans frais et accessible à tous qui forme les français au marketing digital et aux outils numériques depuis 2012.

Depuis 10 ans, c’est plus de 760.000 personnes qui ont été accompagnées.

Convaincu de la force du collectif, Google France travaille main dans la main avec des partenaires institutionnels et associatifs pour permettre à tous de relever le défi du numérique et de bénéficier des opportunités qu’il offre en toute sécurité et sérénité.

Le programme a depuis maintes fois évolué, dans son infrastructure, dans son format avec des conférences en présentiel et en ligne sur Youtube, que du point de vue de la variété de contenus qu’il propose : initialement conçue pour les TPE/PME avec des contenus dédiés aux fondamentaux du marketing digital, l’offre de formations a été progressivement enrichie pour répondre aux besoins des étudiants chercheurs d’emploi et entrepreneurs (outils de connaissance de soi, “soft skills”)

Ces transformations successives ont été guidées par la volonté de répondre au mieux aux besoins des entreprises et des Français. Aujourd'hui, notre ambition est de continuer d'accompagner encore plus d’apprenants avec l'ajout d'une nouvelle brique avec des formations délivrées en ligne et en direct mais aussi des contenus innovants sur l’intelligence artificielle.

Vous êtes attiré(e) par le digital, vous avez l’âme d’un(e) communiquant(e) ? Si vous souhaitez prendre part à l’accélération de la transformation numérique de la France, alors rejoignez l’aventure Google Ateliers Numériques avec Ekstend !

Relevez de nombreux défis sur ce poste formateur et challengeant !

Vous accompagnez le Content & Talent Manager dans le développement du programme Google Ateliers Numériques. Dans ce cadre, vous participez à de nombreuses missions comme la création et la modification de supports de présentation, la planification de la formation et la montée en compétence d’une équipe d’une cinquantaine de coaches Google. Vous réfléchissez également avec lui sur les innovations pédagogiques à implémenter dans le programme et élaborez la stratégie de contenus à ses côtés.

Vos missions :

1. Gestion de projet et reporting

Vous assistez votre manager au quotidien dans la planification et la mise en oeuvre et la gestion de différents projets :

• Apporter son soutien à une équipe de coaches sur le terrain

• Planification de la stratégie contenu

• Dashboarding et Analyse de données

• Création d’outils de veille et de suivi

• Assister les coaches sur le contenus

• Planifier les différentes formations des coaches

2. Création et gestion de contenus

Vous participez à la gestion des différents formats de contenus délivrés aux apprenants du programme :

• Proposer des nouveaux sujets pour les formations

• Mettre en place une veille technique et stratégique afin de participer à la montée en compétences des coaches

• Co-créer les nouveaux contenus avec le Content & Talent Manager

• Optimiser les contenus des présentations existantes

• Aider à la mise en oeuvre de nouveaux types de contenus et format pour Google

3. Animation de formations

Vous serez présents à des événements avec votre manager pour l’assister et développer vos compétences, pour former les coachs lors d’onboarding et lors de training hebdomadaire :

• Améliorer vos compétences en présentation et communication

• Aider des TPE/PME, entrepreneurs, freelances lors d’événements physiques

• Animer des formations (en fonction des vos compétences techniques)

• Être modérateur lors de certains événements en direct sur la chaîne YouTube Google Ateliers Numériques ou lors de sessions privées.

Profil :

• Vous êtes étudiant(e) en fin d’études Bac +3 à Bac +5

• Vous avez une première expérience en agence de communication et/ou chez l’annonceur dans filière digitale/ webmarketing

• Vous êtes passionné(e) par l’univers du digital, les innovations technologiques et les produits Google

• Vous êtes rigoureux(se), agile et force de proposition

• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie dans l’organisation de vos missions et la gestion de vos priorités, et aimez travailler en équipe

• Vous êtes engagé(e) et réellement convaincu(e) par la mission du programme : accompagner la transition numérique des entreprises et renforcer l’employabilité des personnes en recherche d’emploi grâce au digital

• Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors il est grand temps que l’on se rencontre !

Avantages :

• Mode de travail hybride : 1 jour de Télétravail par semaine possible 

• Carte restaurant Swile

• 50% de l'abonnement de transport & local à vélo disponible

• Locaux modernes, lumineux et chaleureux dans un quartier dynamique

• Happiness : séminaire, AfterWork..

Process de recrutement :

• Envoyez nous votre CV

• Entretien Manager - 1h : rencontrez votre futur manager, ainsi que vos futurs collègues en visio ou dans nos bureaux

Des prises de références pourront être effectuées pour lesquelles il vous sera demandé des contacts.

Au travers de ses recrutements, Ekstend Group cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Depuis 2020, Ekstend Group fait partie des 41 agences labellisées RSE Agences Actives, qui vient certifier l'ensemble de nos démarches dans le cadre de notre politique RSE.