Senior Front-end Engineer

Rejoins Dift, une startup engagée dans la lutte pour un monde plus responsable et solidaire. En tant que Senior Front-end Engineer, tu seras en charge du développement de notre plateforme grand public et de la création d'outils internes. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe Tech / Produit et toute l'équipe de Dift. Ce poste est basé à Paris et offre une opportunité unique de s'immerger dans un projet entrepreneurial à impact.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 02 novembre 2025
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Community engagement
Suite Adobe
Social media marketing
Créativité et innovation
React
+8
Missions clés

Construire les briques de la plateforme grand public de générosité, prototyper des idées et tester rapidement auprès des utilisateurs.

Participer à la construction d’outils internes à destination de l’équipe, en interaction directe avec toutes les équipes de Dift.

Se maintenir informé des évolutions technologiques et de l’écosystème, et faire des choix technologiques éclairés.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre mission chez Dift est de financer et rendre visibles les causes qui se battent pour un monde plus responsable et solidaire. Dift aide les associations à lever des dons, auprès des entreprises comme des particuliers. En 3 ans, Dift a déjà débloqué 20M€ pour des causes.

Nous recherchons un.e Senior Front-end Engineer (5 ans d’expérience) à l’état d’esprit entrepreneurial, qui mènera le développement de notre plateforme grand public, et contribuera à inventer le futur du don et de la générosité, en interaction directe avec toutes les équipes de Dift.

Le poste est en présentiel, à Paris dans le Marais (3ème).

✨ La mission :

  • construire les briques de notre plateforme grand public de générosité (associations, entreprises, et grand public)

  • prototyper des idées à tester rapidement auprès des utilisateurs

  • construction d’outils internes à destination de l’équipe

  • se maintenir informé des évolutions technologiques et de l’écosystème

Notre stack

  • Backend : Ruby on Rails, PostgreSQL, Mangopay, Stripe, OpenAI

  • Frontend : React, Typescript, Next.js, Ruby on Rails, Tailwind

👫 L’équipe

Au quotidien, tu travailleras main dans la main avec Georges (CEO et CPO), Frédéric (Président), l’équipe Tech / Produit, et toute l’équipe de Dift (côté Associations comme côté Entreprises & Particuliers.

🔝 Les avantages du poste

  • Une opportunité unique de s’immerger dans un projet entrepreneurial early-stage, auprès d’entrepreneurs expérimentés (Frédéric Mazzella, créateur de la licorne BlaBlaCar, est cofondateur) et d’une équipe déterminée et énergique.

  • Liberté et autonomie sur les choix tech.

  • L’occasion de construire un produit qui fait du bien au monde.

  • Superbes locaux au centre de Paris.

  • Mutuelle Alan, Tickets restaurants Swile, Prise en charge des transports à 50%


Profil recherché

Notre profil idéal :

  • sait construire une web app “from scratch”

  • excellente maîtrise des technologies web fondamentales (CSS, JavaScript) et de ReactJS

  • avoir déjà travaillé avec Nextjs ou des technologies SSR/SSG sur des projets pro

  • rigueur de développement, obsession de la qualité du code

  • à l’aise avec l’idée de travailler parfois sans spec précise, et goût pour l’UI / UX

  • capacité et goût pour l’apprentissage et et la veille technologique

  • motivation réelle pour la mission et l’impact social et environnemental

Prérequis : 5 ans d’expérience ou plus comme front-end engineer

Profil Lead / futur head of engineering possible selon expérience.

Autre élément essentiel, tu te reconnais dans nos valeurs fondatrices :

  • 🤝 La collaboration : nous créons des ponts entre entreprises, grand public et associations, des mondes qui ont souvent du mal à se comprendre

  • 💥 Le pragmatisme : nous développons un projet à impact que l’on veut voir passer à l’échelle, de façon efficace et ambitieuse

  • 😁 L’optimisme : nous nous attaquons à des problèmes complexes que l’on veut porter avec optimisme et entrain


Déroulement des entretiens

  • Process de recrutement :

  • Appel de cadrage

  • 1 entretien technique en live-coding

  • 1 cas pratique

  • 1 entretien CEO

  • 1 entretien “culture tech”

  • Références

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