Notre mission chez Dift est de financer et rendre visibles les causes qui se battent pour un monde plus responsable et solidaire.

Si tu recherches une alternance en com’ qui a du sens, au sein d’une startup à impact ambitieuse et qui avance très vite, tu es au bon endroit !

On recherche un(e) Social Media & Content Manager en Alternance, qui portera la production de contenu et la com’ de Dift, la nouvelle startup du fondateur de BlaBlaCar, Fred Mazzella.

Dift aide de belles causes à lever des dons, auprès des entreprises comme auprès des particuliers, grâce à la technologie. En moins de 3 ans, Dift a déjà débloqué 20M€ pour des causes. Bientôt, ce seront des dizaines de millions d’€ par an que nous aiderons à reverser en faveur de la transition !

Pour cela, nous avons à embarquer le grand public dans ce grand élan de générosité.

✨ La mission :

Type de contrat : **Alternance 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école
**Date de démarrage : Septembre 2025
Lieu : Rue de Beaubourg, Paris 3ème, France

Ta mission : développer la présence digitale de Dift, en te chargeant de la création et de l’optimisation de contenus engageants sur plusieurs plateformes (Instagram, LinkedIn, TikTok). Tu seras sous la responsabilité du CEO Georges. Parmi les tâches :

Social Media & Création de contenu :

• Gérer et animer nos réseaux sociaux ainsi que le planning de nos publications en respectant les codes de chaque plateforme

• Engager, fédérer et développer notre communauté sur nos différents réseaux

• Captation (photo et vidéo) et montage de formats courts et engageants pour nos réseaux sociaux et événements (Reels, Shorts, Stories, etc…)

Gestion de projets & participation à la réflexion stratégique :

• Contribuer aux événements Dift (Soirée de Gala, événements corporate…)

• Soutien à la création de communauté de donateurs et d’associations

• Construction d’un tone of voice différenciant et unique

Veille créative, benchmarks et KPI

• Identification des tendances pour alimenter notre stratégie : communication d’associations, veille, actualités…

• Rapports pour analyser les performances des actions menées

C’est une chance unique de travailler sur des tâches entrepreneuriales dans un environnement de startup early-stage dynamique.

👫 L’équipe

Au quotidien, tu travailleras main dans la main avec Georges, Frédéric, et toute l’équipe de Dift côté Associations comme côté Clients Entreprises & Particuliers.

🔝 Les avantages du poste

• Une opportunité unique de s’immerger dans un projet entrepreneurial early-stage, auprès d’entrepreneurs expérimentés (Frédéric Mazzella, créateur de la licorne BlaBlaCar, est cofondateur) et d’une équipe déterminée et énergique.

• Un projet à la fois tech et responsable où tout est à construire : produit, process, marque, positionnement…

• L’occasion de promouvoir un produit qui fait du bien au monde et répand de la positivité.

• Tickets restaurants.

• Prise en charge des transports à 50%

• Superbes locaux au centre de Paris.

Le profil idéal pour ce poste :

• Formation : Bac +4/5, master en école de communication/marketing, école de pub, CELSA.

• Tu as déjà une expérience en contenu et/ou en brand en stage ou en alternance, de préférence en start-up

• Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux et tu sais faire preuve de créativité pour créer du contenu original et engageant. Tu sais raconter des histoires, tu es capable de transformer des sujets complexes en récits accessibles et engageants

• Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles, tu as une orthographe, une grammaire et une syntaxe irréprochables.

• Tu as une excellente maîtrise des outils graphiques et logiciels de montage vidéo (Figma, Adobe, Canva, Capcut ou équivalent) et tu sais produire des contenus visuels de qualité.

• Tu es attiré(e) et motivé(e) par l’immersion dans un contexte entrepreneurial à ses tout débuts, couteau suisse n’ayant pas peur de faire

Autre élément essentiel, tu te reconnais dans nos valeurs fondatrices :

• 🤝 La collaboration : nous créons des ponts entre entreprises, grand public et associations, des mondes qui ont souvent du mal à se comprendre

• 💥 Le pragmatisme : nous développons un projet à impact que l’on veut voir passer à l’échelle, de façon efficace et ambitieuse

• 😁 L’optimisme : nous nous attaquons à des problèmes complexes que l’on veut porter avec optimisme et entrain

• Process de recrutement :

  1. Filtrage des candidatures

  2. Brève étude de cas (1h de travail)

  3. Visio de 30 min avec le CEO

  4. Visio de 30 min avec la COO

  5. Rencontre en présentiel avec l’équipe dans nos locaux