Dift (anciennement Captain Cause) s’est donné une double mission : collecter un maximum de fonds pour des associations, tout en faisant connaître leurs actions au grand public.

Le projet, mené par Frédéric Mazzella (Président, fondateur de BlaBlaCar), Georges Basdevant (CEO), Nathanaël Romano (CTO) et Clara Pigé (COO), poursuit une vision simple : devenir le partenaire don de toutes les marques généreuses.

Concrètement, Dift permet déjà à 300+ entreprises d’intégrer la générosité à leur relation client, à leurs programmes de fidélités, à leurs cadeaux ou encore directement à la vente de leur produit, de façon simple, visible et engageante.

Nous avons déjà permis de flécher plus de 10 millions d’euros à des associations et cherchons aujourd’hui à recruter un(e) Responsable Partenariats Associatifs qui aura pour mission de contribuer à construire le futur système de confiance, transparence et suivi des associations pour les clients de Dift.

📌 Contexte

Le / La futur(e) Responsable Partenariats Associatifs, collaborera en direct avec la COO, Clara, et toutes les équipes de Dift pour construire un système d’onboarding, connaissance et suivi des associations rendant le don toujours plus désirable et digne de confiance.

Il / elle sera le contact privilégié de nos associations partenaires (➡️ dont une partie du catalogue public est accessible ici).

✨ Missions

Les principaux objectifs de ce poste dès 2025 seront de :

• Valoriser la confiance comme atout clé de Dift auprès de ses partenaires et clients, en collaboration avec l’équipe Sales / Clients et les associations

• Construire et mener un système de “certification / label Dift” et le positionner comme le créateur de confiance n°1 dans l’écosystème du don en France

• Rendre le don aux associations encore plus désirable en valorisant le travail de sélection et de suivi des associations, en collaboration avec l’équipe Produit

• Être le point de contact privilégié des associations partenaires de Dift ; suivre et évaluer l’impact généré par les associations sur le terrain

• En externe, participer à partager les belles histoires des associations et un plaidoyer fort sur les besoins de financement du secteur

• Être le référent / la référente sur les sujets impact au sein de l’équipe

• Contribuer à la rédaction du rapport de mission de la société, sur les sujets de financement d’association et de l’impact indirect de Dift

Nous recherchons un profil entrepreneurial, avec un bagage solide (minimum 4 ans d’expérience) en mécénat (direction ou levée de fonds au sein d’une asso / fondation), en financement (investissement à impact, VC) ou encore en innovation / opérations (lancement de projets à impact dans de grandes structures, gestion de programmes).

Si tu aimes les projets nouveaux, où beaucoup reste à construire et où la prise d’initiative est centrale, tu es au bon endroit !

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

• d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de simplification de l’information : tu sauras à la fois être précis(e) et rigoureux(se) sur les analyses et à la fois pédagogue et simplifiant(e) dans leur restitution

• une excellente capacité à comprendre, auditer et évaluer des projets associatifs

• d’excellentes capacités d’organisation et de gestion de projets avec de multiples parties prenantes : tu seras l’interlocuteur.rice privilégié.e des clients sur le volet Associations et porteras des projets structurants en interne, avec les équipes Produit par exemple

• de bonnes capacités de communication : tu es prêt.e à porter un plaidoyer autour des sujets de financement des associations, tu fais preuve de créativité et débrouillardise pour porter nos messages

• une bonne connaissance et un fort intérêt pour le milieu associatif / ESS

• bonus : un réseau professionnel solide dans les structures de collecte de dons et fondations d’entreprises

Par ailleurs, nous recherchons un profil qui saura se reconnaître dans les valeurs de Dift : la collaboration et l’esprit d’équipe, l’action, l’optimisme et l’excellence - autant de valeurs incarnées par toute l’équipe au quotidien.

🏆 Modalités & avantages du poste

• Contrat CDI, à temps plein, début souhaité avant l’été ou bien en septembre 2025

• Package attractif : salaire selon profil + BSPCE early-stage

• Avantages : Tickets restos (Swile), Mutuelle (Alan), Transports (50% du Pass Navigo), RTT selon l’organisation du contrat

• Bureaux situés en plein cœur de Paris (75003, quartier Beaubourg)

• Avoir la chance immense de suivre une grande diversité de projets à impact, et les voir grandir grâce à Dift, à l’occasion de rencontres ou d’événements terrain

• Evoluer dans un environnement stimulant, où sont à portée de main des entrepreneurs chevronnés (Fred Mazzella, fondateur de BlaBlaCar, parmi l’équipe fondatrice de Dift) ainsi que des personnalités de l’écosystème qui ont rejoint notre comité d’impact : Brune Poirson, Max Thillaye du Boullay, Abdelaali El Badaoui, Tara Heuzé-Sarmini.

• Trouver un job aligné : faire partie de la core team de Dift et participer activement à la construction d’une start-up ambitieuse à fort impact

• Une culture au top, inspirée par les anciennes boîtes des founders (BlaBlaCar, Google, Nabla), avec un contexte de travail exigeant mais flexible au niveau de l’encadrement

• Participer à soutenir un élément central et ultra-concret du développement de Dift : sa communauté d’associations bénéficiaires

• Off-site annuel avec l’équipe et “Quality times” mensuels

1. Entretien 1 en ligne avec la COO, Clara

2. Etude de cas et Restitution au bureau avec la COO, Clara

3. Entretien avec le CEO, Georges

4. Prise de références

5. Moment informel au bureau : déjeuner avec l’équipe et rencontre d’autres collaborateur