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Product Manager Senior - 50-70k€

CDI
Bagnolet
Salaire : 50K à 70K €
Télétravail total
Expérience : > 5 ans

Didask
Didask

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous rejoindrez l’équipe Didask où vous travaillerez au sein de l’équipe produit (1 CTO, 1 CPO, 1 responsable R&D, 2 product designer et 6 développeur·euse·s). Vous aurez un rôle central sur la conception et le développement de notre outil. En tant que PM (Product Manager), vous aurez pour responsabilité d’aider Didask à livrer des solutions produit qui stimulent la satisfaction des utilisateurs et des clients et qui apportent des résultats stratégiques.

Missions

Vos missions seront de :

  • Travailler en étroite collaboration avec le CPO sur la stratégie produit et la roadmap de Didask en adéquation avec les besoins du marché

  • Piloter la recherche utilisateur et la collecte de données produit exploitables

  • Analyser et prioriser différents besoins business et retours clients

  • Traduire les priorités de la roadmap en plan d’implémentation réaliste déclinés en trimestres et en cycles de développepent

  • Organiser les efforts de l’équipe product strategy (R&D et design) pour s’assurer que l’équipe delivery ait toutes les spécifications nécessaires à une livraison de qualité dans les délais

  • Suivre le développement et l’intégration des features afin de garantir la qualité et la cohérence du produit.

  • Organiser la communication interne et externe sur les nouveautés produit

  • Analyser et itérer sur les résultats des actions produit menées


Profil recherché

  • 5 ans d’expérience minimum, de préférence avec une expérience significative sur un produit SaaS.

  • Une connaissance du marché edtech /elearning / LMS est particulièrement appréciée.

  • Mentalité startup : à l’aise en situation d’incertitude / de risque, goût de l’opérationnel, proactivité, biais pour l’action, capacité à prendre des décisions rapides et à réajuster.

  • Excellent relationnel : cumule un haut niveau d’exigence avec un tact et une bienveillance à toute épreuve. Communique avec empathie aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

  • Inspire et suscite une atmosphère positive au sein de l’équipe produit, et fait confiance aux équipes pour délivrer de l’impact sur leurs domaines de spécialisations.

  • Excellente gestion de projet : met en place des process simples, clairs et efficaces, et concentre son action là où il y a le plus d’impact.

  • Compétences techniques solides : comprend comment un logiciel est construit et déployé ; à l’aise avec les outils de design et de prototypage (Figma, Adobe CC etc.).

  • Mentalité de croissance et capacité à prendre en compte le feedback.

  • Culture de la donnée : justifie ses décisions et vérifie ses hypothèses par la donnée.

  • État d’esprit MVP : concevoir un produit le plus simple possible, qui apporte un maximum de valeur à l’utilisateur.

  • Empathique et à l’aise avec des méthodes de conception centrées sur l’utilisateur.

  • Esprit d’analyse et compréhension de ce qui fait la force d’un produit.

  • Apprécie de travailler par écrit et documenter son travail.

  • Team player, sait défendre ses convictions tout en prenant en compte le point de vue de chacun.

  • Niveau d’anglais courant.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • L’opportunité de jouer un rôle clé au sein d’une start-up de taille humaine, en croissance rapide, et d’y prendre des responsabilités importantes.

  • Evoluer au sein d’une équipe de passionné·e·s, soudée et bienveillante.

  • Une organisation horizontale basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation, avec un véritable ownership distribué entre tous les collaborateurs.

  • Un mode de fonctionnement interne sans réunions, les échanges et décisions étant réalisés par écrit de manière transparente.

  • Un cadre de travail magnifique dans une maison lumineuse avec jardin et une flexibilité totale en télétravail.

  • Oeuvrer pour un projet d’utilité sociale forte : permettre à tout le monde de bien transmettre et bien apprendre.


Déroulement des entretiens

  • Type de contrat : CDI

  • Fourchette de rémunération indicative : 50 à 70K selon profil

  • Lieu : Paris / Bagnolet ( à 8 mn à pied du Métro 3 Gallieni)

  • Télétravail autorisé à 100% (1j par mois convié en présentiel pour le séminaire d’équipe)

  • Mutuelle Alan prise en charge à 100% (employé & enfants)

  • Carte Restaurant Swile. 9,25€ par jour dont 5,55€ pris en charge par l’employeur + avantages réductions CSE

  • Subvention culture & sport

  • Disponibilité : ASAP

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