Leads.fr est une start up créée en 2020 par Emmanuel et Antoine, spécialistes de la génération de prospects intentionnistes.

Leads.fr est la première plateforme française de génération et de distribution de prospects ultra qualifiés générés par une équipe 100% interne.

Leader en France, Leads.fr est présent sur divers secteurs comme la finance, la santé et l’énergie.

Nos missions

• Mettre en relation les professionnels et les consommateurs
• Contribuer à garantir et sécuriser le carnet de commandes des sociétés de services françaises s’adressant au consommateur final
• Garantir une confidentialité maximale et une mise en relation délibérée et consentie

Leads.fr recherche son/sa futur.e chasseur.se pour développer son portefeuille client.

Ton Objectif : Développer le portefeuille client de leads.fr en cherchant de nouveaux prospects BtoB. Grâce à des techniques d’inbound et d’out Bound marketing, tu seras le « Chasseur/Chausseuse » de leads.fr

Tu reporteras directement au responsable commercial.

Véritable team player :

• Tu accompagneras le/la responsable commercial(e) dans la gestion et le
• développement des comptes clients.
• Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe commerciale croissance
• client et son/sa manager.

Tu ne sais pas ce qu’est un lead ? Pas de soucis ! Toute la team te formera :

- Définition d’un lead

- Génération et livraison de leads chez nos clients

- Fonctionnement de l’entreprise et Process internes

- Plateforme leads.fr et logiciels internes

Principales missions :

- Stratégie de prospection et mise en place opérationnelle :

• Rédiger et mettre en place des plans de prospections multi canaux
• Cibler les prospects et élaborer des listes de prospection par
• thématiques
• Concevoir et réaliser des campagnes d'emailing et de phoning
• Prise de contact avec les prospects identifiés
• Effectuer les calls entrants et sortants
• Identifier et participer à des salons métiers
• Répondre aux appels d’offres
• Proposer de l’upsell ou du cross sell
• Closer et orienter vers l’équipe croissance

- Suivi et reporting :

• Compléter et faire le suivi d’activité sur le CRM
• Etablir les reportings de l’activité et des actions menés

- Support : Rédaction des offres commerciales, proposition de nouveaux produits

Requirements

• Au moins 3 ans d’expérience dans les domaines de la vente en B to B

• Bonnes facultés de communication écrites, orales et le sens du contact ; autant pour l’interne que pour l’externe
• Capacité à recueillir la data et la faire parler ;
• Autonome, Organisé et Rigoureux
• Esprit entrepreneurial qui aime les défis et la performance
• Parfaite maitrise des techniques de ventes et de détection du besoin
• A l’aise avec les outils informatiques
• A l’aise au téléphone, en Visio, lors de salon
• Curiosité

Benefits

Rémunération 35 heures selon profil (fixe + variables) ;

• Tickets restaurants ;
• Mutuelle d’entreprise ;
• Travailler au sein d'un groupe en pleine expansion
• 2 fois par an, un séminaire de 2 jours pour le fun (surtout pour le fun en fait) et la cohésion.
• Bonus : travailler et vivre dans une région, environnement privilégié au cœur
• des montagnes et des lacs.