Devialet

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  • Electronique / Télécommunications, Luxe, Objets connectés
  • Paris
  • Voir le site
Devialet
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  • Année de création

    2007
  • Collaborateurs

    350
  • Âge moyen

    34 ans
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Réinventer l’expérience du son grâce aux technologies de rupture embarquées dans nos produits uniques.

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Présentation

Devialet est une entreprise d'ingénierie acoustique opérant à l'intersection du luxe et de la technologie de pointe. Elle a pour mission de redonner au son la place qu’il mérite dans nos vies, en proposant des expériences d’écoute uniques et exceptionnelles quel que soit l'environnement ou le cas d'usage.

Fondée en 2007 à Paris, elle est devenue en peu de temps une référence dans le domaine de l’acoustique. En associant une qualité sonore inégalée à un design élégant et fonctionnel, les ingénieurs de Devialet sont engagés à constamment innover pour repousser les limites de ce qui peut être réalisé en ingénierie acoustique. Le succès de Devialet repose sur les 200+ brevets déposés qui sous-tendent plusieurs innovations radicales dans le domaine du son.

Devialet c'est également une aventure entrepreneuriale ambitieuse, soutenue par des investisseurs français et internationaux de renom, qui s'est construite autour des valeurs de radicalité et de rigueur, inhérentes à tous les métiers de l'entreprise.

Ce qu'ils recherchent

Devialet est avant-tout construite sur une aventure humaine, qui rassemble mélomanes, musicien.nes et esthètes par delà les expertises métier respectives de chacun.e, ingénieur.e.s ou non.

L'entreprise recherche des personnes passionnées, sensibles à l'innovation, sensibles au positionnement hybride de Devialet entre tech et luxe, pour inventer l'avenir de la marque et des produits dans un environnement exigent et plein d'opportunités.

De Singapour à New-York, en passant par Tokyo, Munich ou Paris, Devialet recrute régulièrement des talents pour repousser les limites du possible en matière de son et d'émotion, tous métiers confondus.

Bon à savoir

  • Devialet fait partie du French Tech Next40/120 depuis trois ans

  • Un siège regroupant tous les métiers en plein cœur de Paris (8e)

  • Une ouverture à l’international grâce à nos bureaux partout dans le monde (USA, Europe, Asie)

  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

  • Un exemple de processus de recrutement type :

  1. un appel avec le/la RH
  2. un entretien avec le/la N+1
  3. une session d’entretiens avec des pairs, des interlocuteurs clés du poste ou encore le N+2

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Questions et réponses sur Devialet