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Content Lead - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 03 septembre 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

DESKEO
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🏢 À propos de Deskeo :

Chez Deskeo, nous faisons des espaces de travail de véritables lieux de vie uniques et singuliers. Nous valorisons l’humain et l’expérience.

Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events.


🚀 Chiffres clés :

Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne.
Plus de 180 entreprises clientes dont Sorare, OpenClassRooms, Wethenew, Tik Tok, Spotify, Messika, Auchan, EDF, Shell, Deliveroo font l’expérience de leur singularité avec Deskeo.
Une équipe de talents diversifiée de plus de 100 collaborateurs, qui se donnent à fond pour nos clients chaque jour.

Nos valeurs sont la flexibilité, la simplicité, l'efficacité et le Perfect fit !



    🧑‍💻 Poste :

    Deskeo recherche un(e) responsable de contenu pour rejoindre l'équipe Marketing (poste basé à Paris) afin de produire et rédiger du contenu multi formats de la conception à l'exécution - photo, vidéo, blog, template de présentations - créatifs, engageants et générateurs de leads qualifiés pour promouvoir notre proposition de valeur et nos offres. Il(elle) retranscrit les contenus en français et en anglais en respectant le tone of voice, en veillant à ce que l'ADN de notre marque soit valorisé clairement dans tout ce que nous publions en 360 (digital et offline).


    🎯 Missions :

    1/ Audit et analyse des contenus existants pour définir une stratégie éditoriale.

    2/ Création d'une base de données globale de contenus avec un pipeline de photos, videos, blog qui servent tous les supports digitaux et offline.

      3/ Soutenir les équipes marketing et commerciales en répondant à des guidelines / briefs avec des textes clairs et innovants, avec des contenus photos et vidéos qui vendent nos offres de façon inspirantes et impactantes. 

      4/ Développer une identité de marque forte et engageante pour le siteweb (FR / EN). 

      5/ Assurer une veille constante des tendances éditoriales, publicitaires et visuelles, de l'actualité de l'immobilier de bureaux, du design et mobilier, être réactif dans la production des contenus et textes et ancrer la marque dans le quotidien de nos clients et partenaires.

      6Exploiter les données quantitatives et qualitatives pour optimiser le taux d'engagement et d'impression de nos contenus pour faire grandir notre marque.

      7/ Gérer l'animation du siteweb : wording, photos, vidéos, témoignages et logos clients, blog articles pour promouvoir nos offres et services.



        🎓 Profil recherché :

        Vous avez au moins 3 ans d'expérience en production / rédaction de contenus, idéalement dans le secteur de l'immobilier de bureaux, de l'architecture, du design. Une première expérience en agence de communication serait un plus.

          Vous maîtrisez la rédaction en français, avec un bon niveau d'anglais.
          Vous avez des compétences très développées en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité et la confiance nécessaires pour assurer la liaison à tous les niveaux.

          Capacité à bien structurer des briefs, des guidelines, des process.

          Capacité à manager des ressources externes (agences / freelance).

          Vous avez le sens du détail, du business et de la performance.

          Maîtrise des outils de création de contenu (figma, play play)

          Flexible, proactif et ouvert au changement.



          🤝 Déroulement des entretiens :

          Votre premier entretien se fera par téléphone avec la Team RH.

          Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la Team RH (en physique ou en visio).

          Puis, pour finaliser le process, vous rencontrerez un membre de la direction.

          Et enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

          Envie d’en savoir plus ?

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          Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.