Construisons l’avenir en commençant par le vôtre !

PROSJET IRRIGARONNE-HYDRALIANS, partenaire des métiers de l’eau et du paysage, et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une

RESPONSABLE QSE-HSE en CDI (F/H) pour notre siège d’AIMARGUES (30)

Qualité Sécurité Environnement – Hygiène Sécurité Environnement

Saisissez l’opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant nos équipes de passionnés qui s’appuient sur deux plateformes logistiques spécialisées dans le matériel d’arrosage, l’irrigation agricole, le pompage, la fontainerie, l’éclairage et les piscines, pour proposer des produits de qualité et un accompagnement complet aux professionnels du secteur.

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoignez le siège d’Aimargues de façon à piloter la politique nationale HSE de l’ensemble de la structure (140 collaborateurs répartis sur le siège et 11 points de ventes).

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au DG, vous animez et pilotez les systèmes de management HSE. Référent HSE de la Filiale, vous êtes l’interlocuteur privilégié en interne des membres de direction, du CSE, des services centraux et en externe des organismes de contrôle, de certification, des clients et des fournisseurs.

Appuyé par la veille règlementaire et par les outils et les méthodes de travail déployés par les services centraux de notre groupe, vous serez amené(e) à :

Volet Sécurité :

Animer la politique de sécurité et le programme de prévention

• Evaluation des risques professionnels (DUER)
• Définition des moyens techniques, humains et organisationnels à mettre en oeuvre pour sécuriser les unités de travail à risques (PAPRIPACT)
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance,
• Communication et sensibilisation auprès des équipes
• Communication auprès des IRP en CSE
• Veille à l’adéquation niveau d’habilitations/environnement de travail (CACES, Habilitations électriques, SST, etc.)
• Réalisation d’audits internes (ex : auto inspection incendie, audit HSE…)
• Analyse des accidents du travail et arbre des causes
• Suivi des vérifications réglementaires et des échéanciers sécurité (EPI, appareils de levage et accessoires, installations électriques, moyens de lutte contre l’incendie, portes et portails, chaudières, gaz, etc…)
• Suivi des plans d’actions correctives et préventives
• Mise en oeuvre du plan d’action SE groupe
• Veille et mise en conformité réglementaire des établissements

Outre l’animation de la politique de sécurité, vous mènerez des projets transverses autour de la rédaction et la mise à jour de la documentation et de nos manuels de procédures internes (Classeur Sécurité, Plans d’actions, Consignes et procédures de travail, DRPCE, Plan de continuité d’activité, protocole de chargement/déchargement, plans de prévention…).

Volet Environnement :

• Création et pilotage des procédures de gestion des déchets et recyclage (palettes, piles et batteries, DEEE, plastiques, déchets dangereux, papiers, etc.)
• Suivi des déchets (TRACK DECHET, tenue des registres des déchets)
• Suivi des tableaux de bords environnementaux (consommation ressources, énergie, carburant, …)
• Proposition de solutions pour optimiser l’économie circulaire
• Sensibilisation des collaborateurs à l’environnement via une communication adaptée (flash info, affichage, notes d’information, réunions, etc.)
• Veille au respect de la règlementation en matière de stockage, de vente et de transport de matières, produits ou substances dangereuses (précurseurs d’explosifs, combustibles, corrosifs, etc.)

Des déplacements sont à prévoir sur nos différents sites basés à proximité d’Agen, Toulouse, Valence, Angers, Chartres, Blois, Manosque et Ghisonaccia (Corse).

Issu(e) d’une formation BAC +5 HSE, vous justifiez d’une première expérience réussie (alternance comprise) d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Pragmatique et doté(e) d’un sens aigu de l’analyse, vous êtes force de proposition pour résoudre des problématiques ou améliorer l’existant.

Ferme et diplomate, vous saurez traduire votre politique auprès des différents interlocuteurs (collaborateurs, manager, fournisseurs, direction…) pour les mobiliser autour des actions et recommandations que vous animerez.

A l’aise avec les outils de bureautiques, vous êtes en mesure de rédiger des process et des outils de présentation.

Votre sens de l’organisation et votre goût du terrain vous permettront de mener à bien vos missions.

LES AVANTAGES À LA CLEF

CDI 35h, Statut Cadre

Rémunération fixe annuelle : [35-40K€] – Rémunération variable annuelle de 3.500€

Accord de participation

Véhicule, téléphone, PC

Guidés par la liberté d’entreprendre et animés par une culture de la bienveillance et de l’excellence, nous travaillons main dans la main pour construire, grandir et transformer ensemble l’avenir de notre Groupe. Rejoignez-nous dès demain !