Construisons l’avenir en commençant par le vôtre !

Satisfaire le client est votre priorité ? Organisé(e) et méthodique, vous avez à coeur de garantir une gestion optimale des flux ? Nous avons le poste qu’il vous faut !

PROLIANS - LOGISTIQUE CENTRE-EST, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une

Gestionnaire Approvisionnement (F/H) - CDI - Pont-d’Ain (01)

VOTRE QUOTIDIEN

Rattaché(e) à un(e) Responsable de pôle, vous rejoignez une équipe de 13 collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d’intégration.

A ce titre, vous :

• Ajustez les profils de prévision pour avoir les meilleures propositions de commande en fonction des sorties exceptionnelles, des ruptures, des reports de vente…
• Analysez les propositions de commande de l’outil et adaptez les quantités proposées aux différents impératifs (opérations commerciales, délais fournisseurs…).
• Transmettez les commandes aux fournisseurs et pilotez le portefeuille de commande : contrôle et suivi des AR (accusés de réception), relance des retards, mise à jour des dates de disponibilité.
• Analysez les anomalies (ruptures, surstocks) et échangez avec votre responsable pour adapter le paramétrage de l’outil.
• Suivez les litiges de livraison avec les fournisseurs.
• Vous serez responsable de limiter le nombre d’articles en rupture sur votre périmètre tout en maintenant un niveau de stock en ligne avec les objectifs financiers du Groupe

Poste à pourvoir au 1er Juin 2024

Très rigoureux(se) et organisé(e), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire, d’approvisionneur ou de gestionnaire.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, du logiciel Excel et des techniques de gestion des stocks.
Vous possédez un bon sens de l’analyse et de la gestion et savez très bien travailler en équipe.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

• Formation à l’arrivée et tout au long de votre parcours via notre université professionnelle Tech’UP
• Des opportunités d’évolution interne
• Rémunération annuelle fixe 25K€-30K€ sur 12 mois + 2 mois de variable (sur objectif)
• Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
• 11 jours RTT (temps plein)
• Intéressement
• Réduction sur achats de marchandises
• CSE proactif