Le·La designer·euse UX/UI est en charge de concevoir des applications web et mobiles pour nos clients, qui sont majoritairement des startups et des grands comptes.

Nous attendons d’un·e designer·euse de savoir travailler en équipe car il est nécessaire de faire du ping-pong avec vos idées.

Chacun de nos projets a une deadline ainsi qu’un budget à tenir.

Le·La designer·euse participera à la réalisation de sprints de design thinking, à la conception d’expériences et d’interfaces utilisateurs en lien étroit avec nos clients.
Nous attendons du·de·la designer·euse qu’il·elle soit force de proposition en matière d’innovation.
Nous regorgeons d’idées et de concepts que nous expérimentons en interne et nous avons tout un panel d’experts capable de valider les idées.
Le·La designer·euse validera chaque itération de conception par des tests utilisateurs car c’est en confrontant au plus vite les idées avec le marché que l’on s’assure le plus intelligemment possible du market fit.

Nous attendons d’un·e designer·euse qu’il·elle propose des concepts disruptifs et pragmatiques afin de baliser le terrain pour passer le relais à l’équipe technique.

Nous pensons que la qualité première d’un·e designer·euse est sa passion et sa capacité à démontrer qu’il est capable de relever tous les défis.

Si en plus de ça tu remplis les critères suivants, appuie fort sur le bouton “Postuler” en bas de la page.

• Tu aimes travailler en équipe
• Tu n’as pas peur d’être mis en dehors de ta zone de confort
• Tu es curieux·se et en veille permanente
• Tu comprends les enjeux et les codes du web et du mobile
• Tu aimes les interfaces claires et fluides
• Tu comprends le design thinking
• Tu es force de proposition
• Tu as des connaissances en design UX/UI

Des points bonus si :

• Tu as déjà quelques projets sous la ceinture
• Tu as des compétences complémentaires

Quelque soit ton background, si tu sais nous démontrer ton envie de prendre part à la réussite de projets à la pointe avec une équipe d’experts, tu nous intéresses !

Le process de recrutement est simple :

• On accuse réception de ta candidature au plus vite
• On te demande des précisions si nécessaires (visioconférence ou téléphone)
• On se rencontre lors d’un premier rendez-vous afin d’échanger sur tes motivations, ton parcours et mesurer le culture-fit avec l’équipe Dernier Cri.
• On évalue tes compétences techniques lors d’un entretien avec un designer senior puis via un test à réaliser en agence ou chez toi.
• On délibère au plus vite et on te fait un retour !