(33) Chef•fe de projet technique

Dernier Cri est une agence de conception et de développement d’applications web et mobiles.

Il est parfois compliqué de recruter un bon CTO ou conserver son équipe technique au top de la technologie.

Dernier Cri accompagne les startups early stage en tant que CTO externalisés et équipe technique dédiée pour développer leur MVP, les emmener jusqu’à leur première levée de fonds et assurer l’excellence technique du projet en vue de l’arrivée du CTO puis de son staff technique.

L’agence accompagne également des startups plus avancées sur des sujets de pointe et leur permet d’accéder au meilleur de la technologie pour progressivement leur permettre d’internaliser la compétence.

Vous serez en charge de piloter les projets que nous réalisons pour nos clients. Véritable pont entre l’équipe technique, l’équipe design d’une part et le besoin client d’autre part, vous êtes le garant de la bonne réussite du projet. Grâce à vous, nos équipes et nos clients sont satisfaits. Le projet est cadré, le budget et deadline sont maitrisés.

Ainsi, vos missions seront :

• avant-vente : réaliser des ateliers de cadrage fonctionnels et techniques, réaliser des estimations, recommander la bonne équipe technique
• cadrage : organiser les kickoffs internes et externes, recueillir ou produire les spécifications fonctionnelles et techniques, identifier les risques du projet, réaliser une roadmap
• pilotage : organiser la production, piloter les équipes, rédiger les tâches, onboarder les arrivants, garantir le respect du périmètre dans le cadre d’une prestation au forfait, réagir immédiatement en cas de dérive du projet
• amélioration continue : contribuer à l’amélioration des process d’avant-vente, cadrage et pilotage du projet
• Nous insistons sur votre rôle clé auprès du client, il est assez fréquent que nous accompagnions des startups qui n’ont pas le droit à l’erreur et qui nécessitent une réelle écoute pour une prise en charge optimale. Vous serez donc amené à gérer des projets d’avenir, amenant de nouvelles idées ou ayant un impact grand public.

Chez Dernier Cri, nous aimons les gens passionnés. Vous devez aimer le milieu dans lequel vous travaillez, c’est à dire le monde du numérique, des startups et des nouveaux usages.

Etant une entreprise à taille humaine, notre force est la communication: nous recherchons donc un chef de projet ayant un historique de développeur (idéalement) ou un lead développeur déjà habitué aux méthodologies de projet agiles et ayant un sens du contact client souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière.

Ce choix de recruter un profil technique est aussi confirmé par le fait que nous apportons beaucoup d’attention à la qualité de nos livrables, vous devez être capable d’ouvrir VSCode et de relire des PRs.

La gestion de projet nécessite que vous soyez également à l’aise avec le fait de faire des estimations de projet, anticiper le planning de vos projets, faire des roadmaps, animer les sprints (suivi, démonstration, planification).

Un petit descriptif de notre perle rare :

• ordonné et rigoureux dans le travail, goût du travail bien fait et abouti
• sait gérer une petite équipe dans un contexte projet (5 personnes max)
• sait prendre les décisions nécessaires pour mener à bien le projet
• comprends les enjeux business de son entreprise et s’intéresse à ceux de ses clients
• bon communiquant avec toutes les parties prenantes d’un projet
• maîtrise les méthodologies agiles et leur application sur le terrain
• connaît les outils de gestion de projet tels que Zenhub ou JIRA
• comprends du code, a déjà réalisé des projets
• comprends les enjeux du management des risques
• s’intéresse à l’actualité technique, design et le monde des startups

Si nous retenons votre profil, vous serez conviés à deux entretiens :

• avec un de nos chefs de projet, qui cherchera à déterminer si votre profil correspond avec le poste et la culture de la société
• avec la direction