Gestionnaire payes et carrières F/H

CDI
Cergy
Salaire : Non spécifié
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Département Du Val D'Oise
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Conseil départemental du Val d’Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un gestionnaire payes et carrières .

Au sein du service de l’administration du personnel, vous gérez le processus de paie et le suivi administratif des évènements ayant une incidence sur la carrière des agents. 


Mission

A ce titre, vous :

- Accueillez, informez et conseillez individuellement les agents, relevant essentiellement de votre portefeuille, sur leur situation administrative 

* Préparez et mettez en œuvre les procédures administratives et comptables de la paie des agents du Conseil Départemental du Val d’Oise, ainsi que des actes qui en résultent, en veillant à la mise à jour des données

* Assurez la gestion courante et la mise à jour des dossiers individuels des agents titulaires et contractuels, et suivez l’évolution de leur situation : recrutement, carrière, indisponibilité physique, fin de contrat et réalisation des actes administratifs nécessaires

* Etablissez les actes relatifs aux différentes positions administratives et rédigez les documents courants (états liquidatifs, attestations, états de service…)

* Instruisez, saisissez et contrôlez des éléments relatifs à la paie, à la carrière et à l’absentéisme dans le logiciel EciviRh.

* Alertez à titre  préventif la hiérarchie sur les situations sensibles (ex : rémunération à demi-traitement, droits à congés maladie, arrêts maladie en continu…)

* Editez les arrêtés et les courriers courants.


Profil

Compétences :

Technique :

* Calculer une paie et en maîtriser tous les éléments 

* Maîtriser un logiciel de paye

* Savoir rédiger

* Gérer les priorités

* Planifier et organiser son travail dans un contexte contraignant

Relationnel :

* Travail en équipe

* Discrétion professionnelle absolue

* Disponibilité

Connaissances : 

* Connaître les procédures administratives et comptables de la paie, ainsi que le statut de la fonction publique territoriale (carrière, indisponibilité physique, retraites,…) et le code du travail

 

Profil : 

Diplôme de niveau V ou IV. 

Poste ouvert aux adjoints administratifs territoriaux


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