La Direction générale adjointe Ressources coordonne l’action des fonctions supports du Département (ressources humaines, finances, juridique, commande publique, DSI, moyens généraux, archives départementales) au service des directions opérationnelles. Elle les positionne comme des apporteurs de solutions pour leurs clients internes. Elle sécurise la réalisation des missions « régaliennes » des fonctions supports, qui sont indispensables au bon fonctionnement de toute l’organisation. Elle s’assure enfin que ces dernières sont en mesure de mettre en œuvre les politiques publiques dans les meilleures conditions, au bénéfice des Yvelinois.

La Direction des Finances pilote le budget du Département, soit 1,5 Md d’€ en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité.
Forte d’une équipe pluridisciplinaire de ±90 collaborateurs, elle apporte également son expertise aux opérateurs, Territoires d’Action Départementale et partenaires du Département.
Dynamique, entreprenante et agile, la DF est reconnue pour la qualité de sa gestion, grâce notamment à l’obtention de la note AA depuis 3 ans.

Avec des standards de performance chaque jour plus ambitieux, la DF s’inscrit comme un moteur de la transformation du Département et de ses actions auprès des Yvelinois et pour le territoire.

Pour accompagner ce projet, nous recherchons notre futur Référent comptable opérateurs H/F dans le cadre d’un remplacement suite à un départ au sein du Pôle Comptabilité et Gestion Financière de la Direction des Finances (composée de 40 collaborateurs),qui sera rattaché au Service Synthèse Comptable et Opérateurs.

Votre principal objectif ? Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes des opérateurs de la collectivité.

En lien avec le Chef du service Synthèse Comptable et Opérateurs, vous participerez aux projets de qualité et de modernisation de la fonction comptable. Vous êtes également en charge de contribuer à la sécurisation des relations financières entre le Département et ses structures externes. L’activité des différents opérateurs est en lien avec les politiques départementales en matière d’aides sociales, de développement du numérique, d’éducation, de mesures environnementales.

10 opérateurs sont à ce jour créés et ont des formes juridiques variées telles que des GIP, SMO, EPI, SPL, SEMOP…

VERSAILLES, au sein - DFE/CGF/SERVICE SYNTHESE COMPTABLE ET OPERATEURS
Les missions en bref …
En tant que Référent Comptable opérateurs H/F, vos principales missions seront les suivantes :

→ Accompagner les opérateurs dans la compréhension et la prise en main des règles comptables;
→ Assister les structures dans la préparation et l’élaboration de leurs écritures comptables;
→ Vérifier la cohérence des écritures comptables proposées au regard de celles prévues par le Département;
→ Vérifier la cohérence des informations financières figurant aux projets de rapports et de délibérations et leurs annexes (conventions …) soumis au Conseil Départemental et à la Commission Permanente et en lien avec les délibérations des structures;
→ Préparer et suivre les flux financiers croisés entre le Département et ses opérateurs (mise à disposition de personnel, de moyens…), ainsi que l’exécution des flux entre le départements et ses opérateurs (mandats et titres de recettes);
→ Contribuer à l’évaluation des compétences transférées et suivi de leur évolution;

Vous êtes par ailleurs en charge de la communication auprès des fournisseurs, en vue notamment de gérer et orienter les relances. A ce titre, vous conduisez le processus d’obtention du Label Relations fournisseurs et achats responsables (RFAR) et contribuez à la structuration d’une relation clients/fournisseurs.

Vous contribuez également aux actions de formations internes en matière comptable au sein de la Direction et auprès des directions du Département.

Autres informations
Date publication site Web 05/10/2022
Nos atouts :
Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;
une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;
des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;
des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
jusqu’à 47 jours de congés annuels ;
des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Nos atouts :
Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;
une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;
des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;
des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;
jusqu’à 47 jours de congés annuels ;
des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.
Vos atouts :
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur !

FORMATION :
• Titulaire d’un bac +2/3 minimum en comptabilité

EXPERIENCE
• Minimum de 4 années d’expérience en comptabilité (idéalement en comptabilité publique).

SAVOIR
• Connaitre IMPERATIVEMENT les règles de la comptabilité publique (particulièrement la nomenclature M52 des Départements) (idéalement);
• Avoir de bonnes connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables des Collectivités Territoriales (idéalement) ;
• Avoir de bonnes notions en matière de commande publique et/ou de gestion de subventions (idéalement).
• Maîtrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel)
• Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché)

SAVOIR☑FAIRE
• Savoir faire preuve de pédagogie pour former et orienter les opérateurs

SAVOIR☑ETRE :
• Grande appétence pour les chiffres et la gestion comptable
• Sens prononcé de l’organisation et de la planification
• Grande rigueur et souci du détail
• Excellente communication que ce soit aussi bien avec des interlocuteurs internes (services opérationnels, services fonctionnels) qu’externes (paierie, fournisseurs, partenaires)
• Sens du service développé
• Goût avéré pour le travail en équipe

Si vous ne possédez aucune connaissance en comptabilité publique, alors ce poste n’est peut☑être pas fait pour vous…

AUTRES INFORMATIONS :
• Modalités contractuelles & durée : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires (Catégorie B) ou CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable).
• Date de démarrage souhaitée : dès que possible
• Localisation : Hôtel du Département ☑ 2 place André Mignot à Versailles
• Télétravail : Télétravail possible à raison d’1 à 2 journées maximum par semaine (après accord manager)

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !