Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain coordonnateur de parcours social H/F. Il s’agit d’un poste permanent.
Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de SAINT QUENTIN constitué actuellement d’1 chef de service et de 23 personnes dont 16 coordonnateurs de parcours social, 3 assistants administratifs 2 chargés administratifs.
Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
En tant que coordonnateur de parcours social H/F et dans le cadre de la polyvalence de secteur, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
• Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil.
• Assurer une prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
• Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
• Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.
COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES
• S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
• Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
• Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), le CLSM (réseau de santé mentale), les EP (RSA), REVCO (Réseau Violences Conjugales), la garantie jeune (insertion des jeunes)…
PARTICIPATION A L’AMELIORATION DU SERVICE
• Contribuer au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques par :
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ? Si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer !
FORMATION :
EXPERIENCE :
SAVOIR :
SAVOIR – FAIRE :
SAVOIR-ETRE :
AUTRES INFORMATIONS
• Durée du contrat proposé : poste permanent du secteur public
Ce poste est accessible aux contractuels issus du secteur privé en CDD de 36 mois (renouvelable)
Recrutement par voie statutaire pour les titulaires
• Localisation : 105 place du marché – 78280 GUYANCOURT
• Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer des visites à domicile, à assurer des permanences ou bien encore à participer à différentes réunions sur le territoire.
Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
• Date de démarrage souhaitée : le plus tôt possible
• Télétravail : 2 jours maximum de télétravail par semaine – hors contexte crise sanitaire après accord de votre manager.
1 entretien à distance avec un chargé de recrutement
1 entretien avec un chargé de ressources humaines et un chef de service
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Services de soutien scolaire”.