Vous rejoindrez ainsi le pole contrôle de gestion constitué actuellement de 14 collaborateurs.
Votre principale mission ? Piloter la fonction contrôle de gestion sur un périmètre de plusieurs directions et assurer une fonction ressource finance dans l'accompagnement de tous les projets structurants et à enjeux, dans le cadre d'une posture orientation client.

A ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

1/ Animer un dialogue de gestion régulier avec les directions opérationnelles :

• En appréhendant les sujets avec une parfaite compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels ;
• En coordonnant la gestion de ces sujets avec les autres expertises de la Direction des Finances
• En rédigeant des notes de synthèse sur les recommandations et processus à mettre en place ;
• En contribuant aux cycles de revues de gestion ;
• En proposant une offre de services pertinente :

2/ Piloter la démarche d'évaluation financière:

• En amont, il évalue l'opportunité et l'impact des dépenses engagées :
• A posteriori, il produit des analyses sur des projets à enjeu financier significatif et propose des correctifs ;

3/ En lien avec les directions opérationnelles et les services de la Direction des Finances (comptabilité, budget), il analyse et expertise les travaux de préparation budgétaire sur l'ensemble du cycle, du cadrage à la clôture :

• Il expertise l'opportunité des demandes budgétaires des directions et élabore le cas échéant des scenarii alternatifs ;
• Il rédige des notes de synthèse et d'arbitrage budgétaires
• ll contribue aux travaux de clôture

Formation (diplômes,certifications, agréments...):

• Bac+4/5 avec une spécialisation en finances/contrôle de gestion (écoles decommerce, IEP...)
• 5 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel et financier

Savoir-faire :

• Maitrise des finances publiques
• Parfaite maîtrise de la bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
• Comprendre les enjeux du Département,
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de perception des enjeux stratégiques et opérationnels
• Capacité de relai du projet de la Direction et de la posture ressource (orientation client)
• Connaitre une méthodologie de conduite de projet

Savoir-être :

• Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques afin d'échanger avec un public varié
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Grande rigueur et souci du détail
• Capacité à la prise de recul et être force de proposition.