Piloter les projets informatiques des directions métiers et des GIP (installation des équipements informatiques: réseau, matériel, installation) : cela concerne les déménagements, l'ouverture de nouveaux sites du département, les événements, les aménagements de salles de réunion.

• Identifier le besoin des demandeurs
• S'assurer de la faisabilité de la demande
• Identifier les acteurs au sein de la DSI et DB
• Suivre le planning, alerter, communiquer sur l'avancement du planning
• S'assurer de la mise à disposition des supports d'utilisation

Piloter les projets informatiques SDC (Migration, Changement de nom de domaine, projets spécifiques du CD ou des GIP)

• Identifier les impacts pour les utilisateurs
• Identifier les acteurs du projet et coordonner le projet pour le client
• Mettre à jour les process SDC existants ou les créer si besoin
• Suivre le planning, alerter, communiquer sur l'avancement du planning auprès du client
• Aidez, assistez et conseillez les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation des outils
• Proposez et mettrez en oeuvre des actions contribuant à l'optimisation de l'utilisation des outils et des process
• Animez et coordonnez les relations avec les Référents Logistiques afin d'anticiper les besoins métiers.

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans

Niveau de diplôme requis : Bac +3

Formation (diplômes, certifications, agréments...):

• Licence des systèmes informatiques
• Licence pro des métiers informatiques

Savoir-faire :

• Savoir piloter un projet
• Etre orienté résultat
• Savoir analyser et comprendre les besoins des utilisateurs
• Savoir rédiger
• Savoir communiquer de façon claire et précise, avec des interlocuteurs internes et externes à la direction.
• Coordonner et animer des relations avec des interlocuteurs de la DSI et des directions utilisatrices.
• Savoir travailler en équipe. - Savoir prendre des initiatives. - Résoudre des demandes complexes
• Savoir utiliser les outils bureautiques, et le matériel informatique

Savoir-être :

• Avoir des qualités relationnelles et organisationnelles.
• Etre à l'écoute, diplomate et pédagogue.
• Etre créatif, proactif et force de propositions.
• Etre rigoureux et méthodique.
• Etre réactif et tenace
• Etre autonome
• Etre discret et respecter la confidentialité des informations

Informations complémentaires :

• Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Permis nécessaire : Permis B obligatoire