A l’ouest de Paris, le département des Yvelines s’ouvre sur le grand bassin parisien.

Il s’étend sur 2 284 km² et compte 262 communes (dont plus de la moitié sont des communes rurales).

Avec 1 408 765 habitants, le département est le plus peuplé de la Grande Couronne et le huitième de France.

La Direction des Systèmes d’Information (DSI) interagit avec l’ensemble des acteurs du Conseil départemental des Yvelines pour que les collaborateurs et usagers Yvelinois bénéficient de technologies adéquates et innovantes.

Forte de ses multiples expertises, la DSI pilote plus d’une centaine de projets, entretient au quotidien un fort sens de la relation client et garantit un fonctionnement optimal de ses structures informatiques, alliant performance et sécurité.

Le Pôle Performance Méthode et Qualité, (composé de 3 agents environ) acteur majeur sur la gestion de projets transversaux et stratégiques de la DSI, a besoin de renforcer son équipe et recherche avec beaucoup d’enthousiasme son futur apprenti Chef de Projet Conduite du Changement H/F !

Le projet pédagogique associé allie le management de projet à la conduite du changement, dans un environnement stimulant.

Votre principale objectif ? Accompagner la DSI dans la gestion de projet de conduite du changement !

Les missions en bref …

En tant qu’apprenti Chef de Projet Conduite du Changement, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

→ Animer ou coanimer des ateliers de modélisation des processus avec les personnes ressources de la DSI ;
→ Modéliser les processus étudiés en atelier pour qu’ils soient lisibles et compréhensibles de l’ensemble des agents de la DSI, et faire émerger des pistes d’amélioration ;
→ Participer à l’écriture de la newsletter mensuelle de la DSI, réel vecteur de proximité avec l’ensemble des collaborateurs ;
→ Participer au projet d’élaboration d’une cartographie de l’environnement du système d’information recensant l’ensemble du patrimoine applicatif et infrastructure ;
→ Entreprendre l’initiation de projets stratégiques avec des livrables de gestion de projet associés : rétroplanning, gouvernance, acteurs, risques identifiés, impacts, conduite du changement, etc ;
→ Elaborer des questionnaires de satisfaction dans une démarche d’amélioration continue des pratiques de la DSI ;
→ Participer aux différents projets transversaux du Pôle pour la DSI.

Dans le cadre des modalités d’encadrement, vous aurez précisément :

Un lien hiérarchique unique avec la responsable du Pôle PMQ, ainsi qu’un lien fonctionnel et transversal avec l’ensemble des services de la DSI pour mener à bien l’ensemble des missions.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Licence ou Master en management de projets, conduite du changement.

EXPERIENCE :
☑ Débutants acceptés

SAVOIR :
☑ Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous disposez déjà d’une bonne maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, …)
☑ Connaissances en gestion de projet
☑ Notions sur la modélisation de processus appréciée

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE :
☑ Indéniable aisance relationnelle
☑ Avoir de bonnes capacités de synthèse à l’oral et à l’écrit
☑ Sens du respect des procédures et des délais
☑ Sens aigu de la rigueur et de l’organisation
☑ Forte capacité à fédérer et à être proactif
☑ Etre impliqué dans les tâches confiées et les différentes expertises de la direction
☑ Ponctualité

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

AUTRES INFORMATIONS :
☑ Modalités contractuelles : Contrat d’apprentissage d’un ou deux ans.
☑ Poste basé sur notre site “Alpha” à Guyancourt (78)
☑ Télétravail : Possible après la période d’essai, et en accord avec votre tuteur
☑ Date de démarrage : Septembre 2022 idéalement

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !