La Direction Générale Adjointe Enfance Famille Santé (DGAEFS) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance.

La DGAEFS accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance notamment pour une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement ;
une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé ; un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.

La Direction de l’Enfance et de la Jeunesse (DEJe) du Département des Yvelines définit, soutient et évalue la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière de prévention et protection de l’Enfance.

La DEJe accompagne l’évolution des pratiques professionnelles des équipes de l’aide sociale à l’enfance pour :

• une évaluation plus fine des besoins et ressources de l’enfant dans son environnement,
• un meilleur repérage et une intervention précoce auprès des enfants en (risque de) danger,
• une adéquation rigoureuse et continue entre projet et besoins de l’enfant protégé,
• un renforcement de la coordination des acteurs et interventions concourant à la prévention et à la protection des jeunes Yvelinois.

La direction est composée de 270 collaborateurs, dont 60 au sein de la direction stratégique et plus de 210 au sein des 3 établissements et services départementaux : la Maison de l’Enfance des Yvelines (MEY, le Centre Maternel de Porchefontaine (CMP) et le Service Départemental d’Accueil Familial des Yvelines (SDAFY).

Attachée au Pôle Pilotage des Activités et Projets de la Direction générale adjointe Enfance Famille Santé, et en collaboration avec les cadres mangers d’équipes et de projets en charge des missions de protection maternelle et infantile et d’aide sociale à l’Enfance, la Mission Ressources et Développement participe au renforcement de l’expertise professionnelle territoriale en matière d’Enfance et garantit la contribution de la politique de prévention et de protection de l’Enfance au projet départemental plus vaste de lutte contre les exclusions.

La Mission est également chargée d’animer le comité départemental Enfance Jeunesse, instance pluri institutionnelle d’observation et d’analyse de l’Enfance en danger (public, intervention) sur le territoire.

Dans le cadre de cette dynamique, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous recherchons notre futur Apprenti Chargé d’Etudes - Transfert de Connaissances H/F !

Votre principal objectif ? Contribuer à la réussite des transferts de connaissances et à l’amélioration des leviers et outils déjà existant !

Les missions en bref …

En tant qu’apprenti Chargé d’Etudes - Transfert de Connaissances H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Assurer une veille professionnelle et une démarche prospective dans le domaine de l’Enfance et de la Jeunesse :

→ Réaliser les d’études thématiques, de synthèses des publications de référence
→ Actualiser l’espace Ressources Enfance Jeunesse, site web professionnel proposant un accès facilité et centralisé aux apports essentiels issus des publications théoriques et pratiques de référence

Communiquer en interne et externe de l’information dans le domaine de l’Enfance et de la Jeunesse :

→ Procéder à un état des bonnes pratiques en matière de transfert de connaissances
→ Identifier et proposer des leviers/outils de facilitation de l’intégration des enseignements théoriques de référence dans les pratiques professionnelles

Vous serez rattaché à la Responsable de la Mission et serez en liens fonctionnels avec des services et collaborateurs des Direction de l’Enfance et de la Jeunesse et Direction de la Santé.

Nos atouts :

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste.

Comment cela se traduit ? Par une promesse employeur : offrir aux collaborateurs du Département des Yvelines une expérience professionnelle riche de sens, source d’employabilité et d’équilibre .

Et concrétement ?

Vous béneficiez de nombreux avantages :

• un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration « Bienvenue à bord ! », des modules de formation spécifiques, des sessions pour découvrir les métiers du Département, etc. ;

• une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ainsi qu’un accompagnement individualisé lors de votre entretien de parcours professionnel avec votre référent RH ;

• des temps dédiés pour vous ressourcer et élargir votre horizon professionnel avec des conférences inspirantes mensuelles, des semaines thématiques, etc. ;

• des conditions de télétravail souples pour les métiers qui le permettent : 2 jours par semaine, mais aussi différents espaces de co-working dans les Départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ;

• jusqu’à 47 jours de congés annuels ;

• des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, titres restaurant, 2 restaurants inter-entreprises (RIE), activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;

• une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.

Vos atouts :

Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?

Découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti !

FORMATION :
☑ Préparation d’un diplôme de niveau Bac+5 : Master 2 en sciences humaines et sociales (sociologie, science politique, histoire, AES, géographie, sciences de l’éducation, psychologie…), en droit ou dans le champ de santé publique

EXPERIENCE :
☑ Première expérience dans le domaine public (Santé, Social, Enfance)

SAVOIR :
☑ Bonne connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et leurs environnements, dans le domaine de la protection de l’enfance (prévention et protection).
☑ Compétences en matière de développement de l’enfant, pratiques éducatives.
☑ Connaissance des règles éthiques et déontologique du travail social : secret professionnel, discrétion professionnelle, partage d’information

SAVOIR-FAIRE :
☑ Maîtrise du pack Office
☑ Aisance avec les principaux outils de communication numérique
☑ Très bonne qualité rédactionnelle et de synthèse

SAVOIR-ETRE :
☑ Très méthodique
☑ Curiosité sur les sujets complexes
☑ Forte capacité à organiser
☑ Goût pour le travail en équipe, vous disposez d’un fort esprit d’équipe
☑ Fortes capacités d’Ecoute
☑ Réactivité avérée

Vous vous êtes reconnu(e) dans ce profil ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
☑ Date de démarrage souhaitée : 1er septembre 2022
☑ Durée du contrat et modalités contractuelles : Contrat d’apprentissage de 12 mois
☑ Localisation : Guyancourt (78)
☑ Permis B : Préférable
☑ Horaires de bureau (9h – 17h)
☑ Télétravail possible après période d’essaie et accord de votre tuteur

Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population Yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens :

Rejoignez les équipes du Département des Yvelines !