Le Département des Yvelines porte de nombreux chantiers de transformation auxquels participe activement la Direction des Ressources Humaines.
Au coeur de l'accompagnement du changement et pour répondre à de nouveaux challenges de la collectivité, la DRH recrute un(e) Administrateur fonctionnel des SIRH H/F dans le cadre d'un remplacement.
En tant qu'Administrateur fonctionnel SIRH, voici votre quotidien :
Assurer la gestion des droits utilisateurs.
Opérer les paramétrages dans l'outil
Garantir le support de 1er niveau : réception des demandes, analyse des incidents, suivi des résolutions avec l'éditeur ou en interne, mise en place de réunion récurrentes avec l'éditeur pour piloter les anomalies et évolutions…
Contrôler la qualité des données renseignées par les utilisateurs dans l'outil.
Contribuer aux projets du SIRH global : ajustement des paramétrages et interfaces, contributions aux études, et aux recettes, relayer et porter les axes d'amélioration des applications…
Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs de la DRH, de la DSI, et des éditeurs.
Former les utilisateurs, et mettre-à-jour les guides d'utilisation.
Maintenir une documentation à jour des procédures d'administrateur fonctionnel.
En bref, vous serez le point de contact des utilisateurs, de la DSI et des éditeurs pour assurer la vie courante de l'application, et serez l'interlocuteur expert des chefs des projet SIRH pour construire de nouvelles fonctionnalités.
Vous assurerez un réel support d'analyse auprès du Responsable SIRH et vous serez au coeur des différents projets de transformation SIRH, entièrement tournés vers le service et nos clients internes.

Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac+5 avec une spécialisation en ressources humaines ou en système d'information.

Savoir-faire :
Fort esprit de synthèse et maîtrise de la suite Office pour documenter les travaux et aider aux arbitrages.
Excellentes connaissances sur l'architecture SI et la gestion des données par les systèmes d'information (import/export, saisie, méthodes pour optimiser la qualité de données, …)
Notions sur le fonctionnement des interfaces entre applications.
Connaissances sur les méthodes de documentations de procédures.
Réel focus sur la qualité de l'expérience collaborateur sur les applications et processus.
Excellente expression aussi bien écrite qu'orale (rédaction de cahier des charges, de comptes-rendus, ...) dans le cadre des relations internes DRH, DSI mais aussi des prestataires.

Savoir-être :
Bon esprit d'initiative pour orienter les décisions et alerter sur les dérives d'usage applicatif.
Goût avéré pour le travail en équipe : le SIRH étant très interconnecté, les tâches partagées avec les chefs de projets et autres administrateurs fonctionnels seront nombreuses.
Et enfin réel sens de l'organisation.

Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)