Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Stage à pourvoir en Janvier 2025 pour 6 mois.

Quelles seront vos missions ?

Le Confidentiality Office, intégré à la Direction Qualité & Risques, est une équipe dynamique et multiculturelle composée de 10 professionnels aux profils variés avec un fort esprit d’équipe. Elle veille au respect des règles de confidentialité pour Deloitte France et les pays d’Afrique francophone, un enjeu majeur pour Deloitte.

En intégrant le Confidentiality Office, vous assisterez l’équipe dans la gestion des risques de confidentialité, projets à forte visibilité auprès des instances de gouvernance de la Firme. Vous participerez notamment à :

• l'implémentation, la surveillance et l’amélioration de l’ensemble du dispositif de contrôle interne en matière de confidentialité et la mise en conformité avec l'environnement réglementaire ;
• la gestion de l’outil de protection des données confidentielles ;
• la mise à jour de la cartographie des risques ERM en matière de confidentialité ;
• la préparation des audits internes et externes ;
• la préparation des sensibilisations et sessions de formation ;
• le déploiement de politiques / procédures adaptées en matière de sécurité de l'information dans un environnement certifié ISO27001 ;
• l’élaboration des reportings opérationnels et stratégiques ;
• la préparation des réponses aux consultations de nos professionnels de l’ensemble des métiers (Audit, Tax & Legal et Advisory)

Vous serez encadré(e) par un Senior Manager du Confidentiality Office et aurez comme interlocuteurs de la Firme principalement les professionnels de la Direction Qualité Risques, des métiers (Audit, Tax & Legal etc.) et des fonctions internes (Direction de la Sécurité des Systèmes d’Information, RH, etc.)

Et si c’était vous ?

• Vous avez un niveau Bac+4/5 d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d’université avec une spécialisation liée à la gestion des risques (de préférence liée au système d’information) ;
• Vous voulez développer des compétences en gestion de projet, sécurité des systèmes d’information (ISO27001), gestion des risques, et vous êtes intéressés par les problématiques du contrôle interne ;
• Très bon relationnel vous appréciez le travail en équipe et les interactions ;
• Vous savez prioriser les sujets, et prendre du recul ;
• Vous faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité ;
• Vous avez des capacités d’analyse, de rédaction et une grande aisance de la communication ;
• Compte tenu de notre dimension internationale, vous avez également une bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ;
• Vous maîtrisez le pack Office (Excel, Word et Powerpoint)

#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.