Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. 

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?  

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ? 

Rattaché(e) à la Social Media Manager, vous rejoignez l’équipe Marque Employeur composée de 5 personnes. Votre rôle en tant que Content Creator est de faire rayonner l’attractivité employeur de Deloitte sur nos réseaux sociaux via la création de contenus engageants afin d’attirer les meilleurs talents et soutenir nos objectifs de recrutement.

Vos missions sont les suivantes :

• Vous produisez les contenus vidéo de A à Z pour l’ensemble de nos comptes social media avec une priorité donnée à TikTok, mais également Instagram, et LinkedIn :
  • Idéation de concepts créatifs
  • Éditorialisation et rédaction de scripts
  • Identification des collaborateurs
  • Tournage des vidéos
  • Montage vidéo
• Vous rédigez les publications social media
• En binôme avec le Community Manager de l’équipe, vous pilotez le suivi du calendrier éditorial mensuel pour chaque réseau social (Tiktok, Instagram, LinkedIn)
• Vous réalisez des reportages photos & vidéos sur nos différents événements internes et externes
• Vous gérez les interactions avec la communauté : réponses aux commentaires, messages privés, et participation à l’animation des échanges sur les réseaux
• Vous êtes garant(e) de la cohérence des messages et de la DA dans le respect de la charte Social Media
• Vous réalisez des reportings et analysez la performance des publications social media
• Vous réalisez une veille concurrentielle et surveillez l'évolution des algorithmes Tiktok et Instagram

Vous créez déjà du contenu sur Tiktok à titre personnel et/ou pour le compte d’une marque ? Nous voulons voir ça ! Apportez vos réalisations lors du premier entretien.

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firm

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant(e) en communication, vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 et êtes à la recherche d’un stage de fin d’études.
• Vous êtes un(e) créatif(ve) dans l’âme et un storyteller né(e)
• Passionné(e) par les réseaux sociaux et la réalisation vidéo, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que community manager ou content manager en agence ou chez l’annonceur
• La maitrise d’outil de montage vidéo est indispensable sur ce poste (Capcut Pro) ainsi que différents outils de création graphique (Photoshop, Canva…)
• Vous avez un excellent relationnel et êtes à l’aise avec la prise de parole sur les réseaux
• Vous avez une excellente orthographe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles
• Autonome, rigoureux(se), et organisé(e), vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.