Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible

Avec près de 700 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l’activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, de croissance et d’innovation.

Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la « Creative Digital Consultancy » de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM (Salesforce), Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c’est également 44 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques.

Notre expertise de Salesforce est reconnue par le marché. Nous sommes le 2ème par la taille au niveau mondial et le premier par la qualité de nos services selon le Gartner. En France, notre activité est en pleine croissance avec déjà une position de N°2 par le nombre de certifications, signe de l’expertise de notre équipe.

Vous intégrerez nos équipes Salesforce et serez formé(e) aux solutions de la plateforme ainsi qu’au développement cloud : Force.com, composants Web Lightning (framework JavaScript) et développement Apex (orienté objet, Java-like).

Dans une logique de conseil orienté valeur, vous développerez une véritable sensibilité business en comprenant les enjeux clients, les processus métiers et leur traduction en solutions Salesforce à fort impact, au-delà d’une approche purement technique.

Ce stage vous permettra de monter en compétences à la fois techniquement et fonctionnellement, dans un environnement collaboratif, exigeant et orienté vers l’apprentissage continu. Vous serez également formé(e) à nos méthodologies de gestion de projets et aux standards de delivery d’un cabinet de conseil de premier plan.

Ce stage s’inscrit dans un contexte en constante transformation, où l’innovation constitue un levier clé de croissance. Vous serez amené(e) à évoluer, notamment sous l’impact de l’intelligence artificielle, à travers des pratiques telles que le développement assisté par l’IA (“vibe coding”).

Vos principales missions

• Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour comprendre et formaliser les besoins clients ;

• Analyser les enjeux métiers et identifier les solutions techniques adaptées ;

• Développer sur la plateforme Salesforce (Apex, Lightning, technologies web associées) ;

• Réaliser les tests unitaires et contribuer à la qualité des livrables ;

• Rédiger la documentation technique

Votre profil

• Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs, avec de préférence une spécialisation en transformation digitale ;

• Solides bases en Java et bonnes connaissances en JavaScript (Node.js, Angular, React), HTML5/CSS3, Bootstrap et API REST ;

• Forte appétence pour les problématiques business et l’impact concret des solutions développées ;

• Intérêt pour l’IA appliquée au développement (Copilot, ChatGPT) et les nouvelles pratiques de collaboration et de montée en compétence avec l’IA ;

• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, curiosité et autonomie ;

• Bonnes capacités de communication et sens du travail en équipe ;

• Anglais opérationnel (B2).

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.