Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Stage de fin d'études pour une durée de 6 mois à partir Mai 2024.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #Team Deloitte Conseil Human Capital :

Avec près de 1400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance. Face aux enjeux stratégiques des métiers ou des fonctions, les consultants aident à concevoir, à mettre en œuvre et à conduire le changement des organisations, des processus et des systèmes d'information.

L’activité Conseil Capital Humain fait partie d’un réseau mondial de plus de 12 500 consultants en ressources humaines répartis sur plusieurs continents.
Aujourd’hui, nous recrutons au sein de Capital Humain pour accompagner notre fort développement, des stagiaires désireux d'intégrer une équipe intervenant dans des environnements dynamiques et motivants, auprès d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles.

L’équipe Rewards & Talent, accompagne plus particulièrement ses clients dans la définition et la mise en œuvre de politiques de rétribution et de gestion des talents dans une perspective d’alignement avec la stratégie de leurs organisations, leur permettant d’éclairer leurs décisions grâce à du benchmark et de l’analytique constatés sur des périmètres français et internationaux. Elle couvre également les aspects plus spécifiques liés aux rémunérations et à la gouvernance des dirigeants de groupes cotés et non cotés en France.

En tant que stagiaire au sein de cette équipe, vous contribuerez tout particulièrement à la réalisation de l’étude annuelle de la Rémunération des Dirigeants et des éléments de gouvernance associés.

Pour cela, vous serez amené à participer aux missions suivantes :

• La collecte, la saisie et l'analyse en base de données des informations relatives à la gouvernance, aux assemblées générales et à la rémunération des dirigeants des entreprises cotées ;
• La construction d'analyses et d'études spécifiques sur des sujets d’actualité ;
• La préparation des événements présentant les résultats de l’étude.

Nous vous proposons :

• De travailler au sein d’une équipe dédiée et experte sur les sujets Rewards & Talent.
• De bénéficier d’une période d’accompagnement en assurant votre formation dès le début de votre stage (politique de rémunération, benchmark, méthodologie Deloitte…)
• De vous sensibiliser au métier de Consultant(e) chez Deloitte.

En fonction de l’actualité et selon les besoins, vous pourrez également être amené(e) à participer au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées …) et à des missions de conseil au sein d’une équipe projet dédiée.

Votre Profil

• Etudiant-e Bac+5 d'école de commerce ou d'université avec une spécialisation en ressources humaines et/ou Conseil.
• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse, une appétence forte pour les chiffres et une bonne maîtrise d’Excel.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et savez travailler en toute autonomie.
• Vous savez faire preuve de flexibilité et êtes doté(e) de qualités relationnelles indéniables qui vous permettront de travailler avec de multiples interlocuteurs sur plusieurs projets simultanés dans une logique de satisfaction client.
• Vous êtes ouvert et possédez l’esprit d’équipe.
• Votre anglais est courant (oral et écrit).

Poste basé à Paris